Gestion du terrain de Xiaolu Run

L'application Xiaolu Kuaipao, en tant qu'outil de gestion d'entreprise complet et pratique, nous nous engageons à fournir aux utilisateurs d'entreprise des solutions de gestion de terrain uniques et complètes. Nos produits servent principalement aux entreprises qui ont besoin de gérer du personnel sur le terrain, y compris, mais sans s'y limiter, les ventes. , maintenance, distribution et autres industries, notre objectif est de fournir aux entreprises des solutions de gestion de terrain fiables tout au long du cycle de vie.

Fonctionnalités du logiciel

1. Cela peut aider les entreprises à mieux gérer le travail des employés de l’extérieur et à surveiller leurs performances ;

2. Réaliser des fonctions telles que le positionnement GPS, la lecture de pistes et l'enregistrement pour les inspections et visites sur le terrain des employés ;

3. Surveiller les conditions de travail des employés et assister les dirigeants de l'entreprise dans les évaluations du rendement des employés.

Fonction logicielle

1. Vous pouvez attribuer des tâches à différents employés, définir l'heure et les exigences pour l'exécution des tâches, etc. ;

2. Réaliser la planification des tâches, les statistiques et le traitement des employés, réduire la perte de temps de travail et améliorer l'efficacité du travail ;

3. Des statistiques et des analyses de données de travail telles que les dossiers de travail des employés, les itinéraires des véhicules, les politiques de maintenance, etc. peuvent être effectuées.

Avantages du logiciel

1. Vous pouvez vérifier le statut de travail et l'emplacement des employés à tout moment pour éviter la paresse et les retards ;

2. Les responsables d'entreprise peuvent planifier et gérer des tâches en arrière-plan pour garantir une exécution efficace des tâches ;

3. L'archivage détaillé des données peut évaluer et analyser les performances de travail des employés et améliorer le niveau de gestion de l'entreprise.

Revue de logiciels

1. Fournir une gestion ciblée du système d'ordres de travail et réaliser une allocation et une gestion intelligentes des ressources humaines et des ressources en temps ;

2. Calendrier basé sur l'emplacement de l'employé, le statut des tâches et d'autres facteurs pour rendre l'attribution des tâches plus raisonnable et efficace ;

3. Améliorez l’enthousiasme au travail des employés et fournissez aux chefs d’entreprise une analyse de données précise et en temps réel.