Logiciel de collecte d'emplois Liangcai Version Android
1.1.1
Liangcai Job App est un logiciel de recrutement qui se concentre sur la fourniture de services de transport et de formation des talents aux entreprises. Il peut également aider les demandeurs d'emploi et les employeurs à se connecter avec précision. Il s'agit d'un programme qui fournit des services efficaces de recrutement et de gestion des talents. et l'analyse des données vous fournissent des recommandations d'emploi appropriées et précises, une plate-forme complète qui aide les utilisateurs à réussir plus rapidement leur recherche d'emploi.
1. Accumulé un grand nombre d'excellentes ressources de talents d'entreprise et peut recommander directement du personnel ;
2. Nous sommes un logiciel qui peut établir rapidement un contact avec les RH de l'entreprise via la plateforme ;
3. Il s’agit d’une plateforme de communication en ligne pratique qui peut contribuer à améliorer le taux de réussite.
1. Mettre à jour les dernières informations de recrutement, les exigences du poste et les avantages sociaux de l'entreprise en temps réel ;
2. Un logiciel de candidature capable également de soumettre des curriculum vitae et de mieux obtenir des notifications d'entretien ;
3. Le logiciel est également une application complète qui aide les entreprises à filtrer les CV et à trouver les talents appropriés.
1. Proposer une variété de cours d'apprentissage en ligne et de formations aux examens pour aider les utilisateurs à suivre leurs études à tout moment et en tout lieu ;
2. Fournir des fonctions complètes de gestion des talents pour aider les entreprises à réaliser un recrutement et une gestion des talents précis ;
3. Grâce à la correspondance intelligente de l'IA, les utilisateurs peuvent rapidement obtenir le poste souhaité et trouver un emploi satisfaisant.
1. Aider les utilisateurs à suivre et à apprendre à tout moment et en tout lieu pour améliorer leur niveau professionnel et leur compétitivité ;
2. Il s'agit également d'un programme complet qui permet aux entreprises de recruter des talents plus rapidement et leur permet de choisir les uns parmi les autres ;
3. Il est plus facile à utiliser, plus facile de postuler à un emploi et davantage de contenu et de mises à jour sur le lieu de travail peuvent être obtenus.
