Le jeu Love Idol Producer est un jeu de simulation dans lequel les joueurs joueront le rôle du directeur général d'une société de courtage et seront entièrement responsables de la gestion de leur équipe d'idoles. Dans le jeu, vous pourrez prendre des décisions de base concernant la voix de votre idole. danse, compétences d'acteur, forme physique, intelligence, apparence, etc. Capacité à mener une formation complète, à organiser raisonnablement un programme d'entraînement et à s'efforcer d'améliorer la qualité globale des idoles.
1. Formation complète : Formation complète sur les capacités de base des idoles telles que la musique vocale, la danse, le jeu d’acteur, la forme physique, l’intelligence et l’apparence ;
2. Gestion de sociétés de courtage : gérer divers bâtiments tels que des dortoirs, des salles de répétition, des salles de concert, des studios d'enregistrement et des magasins éphémères ;
3. Recrutement et gestion des employés : embaucher, former et licencier des architectes, du personnel publicitaire, des agents, des stylistes et autres employés multiprofessionnels.
1. Organiser l'entraînement : formuler raisonnablement le programme d'entraînement de l'idole pour améliorer diverses capacités ;
2. Gestion des bâtiments : Responsable de la gestion et de la modernisation des dortoirs, des salles de pratique et d'autres bâtiments ;
3. Recrutement du personnel : Recrutez des architectes, du personnel de publicité, etc. pour constituer l'équipe la plus solide pour l'entreprise.
1. Fonctionnement complet : de la formation des idoles à la gestion de la construction de l'entreprise, en passant par la gestion complète de la société de courtage ;
2. Gestion des employés : embaucher et former des employés de différentes professions pour promouvoir de manière collaborative le développement de l'entreprise ;
3. Développement d'idoles : améliorer la popularité et la qualité globale des idoles grâce à la formation et aux activités.
1. Bâtiments diversifiés : divers bâtiments offrent un gameplay riche et enrichissent l'expérience de gestion de la société de courtage ;
2. Interaction des employés : interagir avec les architectes, les employés de Xuanfa et d'autres employés pour créer une équipe tacite ;
3. Stratégie de développement : Développer une stratégie de développement raisonnable pour renforcer la force de l'entreprise et former une équipe d'idoles de première classe.