La dernière version du site Web JOBS pour les rapatriés à l'étranger

L'application de retour à l'étranger JOBS est un très bon logiciel de recrutement. Ici, vous pouvez rechercher des postes et des entreprises qui répondent à vos exigences en saisissant des mots-clés, et obtenir une introduction détaillée au poste et à l'entreprise. Ici, grâce à l'algorithme d'IA, en fonction de l'intention de recherche d'emploi de l'utilisateur et des informations sur l'emploi telles que l'expérience, les diplômes universitaires et d'autres informations peuvent être utilisées pour recommander intelligemment des postes pertinents. Les utilisateurs peuvent également trier en fonction de la distance, du temps de libération et d'autres conditions, permettant aux demandeurs d'emploi de trouver plus rapidement des postes satisfaisants. .

Fonctionnalités du logiciel

1. Il existe des mises à jour des emplois de deuxième niveau, fournissant les dernières informations sur les postes de recrutement en temps réel ;

2. Des algorithmes et des applications intelligents qui répondent à vos besoins professionnels en cinq dimensions ;

3. L'équipe et les services de recrutement professionnels font de la recherche d'emploi et du recrutement un processus plus professionnel.

Fonction logicielle

1. Vous pouvez modifier votre CV dans le cloud et publier votre CV à tout moment pour gagner des opportunités ;

2. Vous pouvez discuter directement avec votre entreprise préférée pour comprendre les exigences du poste ;

3. Il s'agit d'un logiciel outil de recherche d'emploi que tout le monde peut utiliser sur le terminal mobile.

Points forts du logiciel

1. Fonctions riches de recherche d'emploi et de filtrage pour répondre à diverses exigences de recherche d'emploi ;

2. La recommandation d'emploi et l'appariement sont très puissants, vous permettant de trouver un emploi avec précision ;

3. Une application qui génère et télécharge des CV ultra-rapides, rendant la recherche d'emploi plus efficace.

Revue de logiciels

1. Une très grande base de données sur les emplois, couvrant des informations sur les postes dans toutes les industries et professions ;

2. Des informations riches sur les emplois, facilitant la compréhension des exigences et des perspectives de carrière dans divers domaines ;

3. Capacité à protéger la sécurité des données et à protéger strictement la vie privée des demandeurs d'emploi et des entreprises de recrutement.