Hyper Office Game est un jeu de simulation d'entreprise dans lequel les joueurs doivent jouer le rôle d'un PDG d'entreprise, gérer les employés et diriger l'entreprise. Le jeu comporte diverses tâches et défis, tels que le recrutement d'employés, la gestion des tâches de travail, l'expansion de l'entreprise. etc. Les joueurs doivent utiliser des stratégies et des méthodes de gestion raisonnables pour permettre à l'entreprise de continuer à se développer.
1. La conception entière de l’interface du jeu est simple et belle, et le fonctionnement est drôle et intéressant. Nous pouvons voir une variété de scènes intéressantes ;
2. Il existe diverses tâches dans le jeu, telles que le recrutement d'employés, le développement de marchés, l'expansion des affaires, etc. ;
3. Les joueurs peuvent choisir différentes tâches à accomplir en fonction de la situation actuelle de leur entreprise et des besoins réels, et il y aura des récompenses correspondantes une fois les tâches terminées.
1. La difficulté des tâches et les récompenses sont définies en fonction du type et de la difficulté de la tâche. Certaines tâches nécessitent que les joueurs y consacrent du temps et de l'énergie.
2. Mais chaque fois qu’une tâche est accomplie, elle contribuera au développement de l’entreprise. Avoir les meilleurs employés du secteur est la clé de la domination d’une entreprise dans le secteur ;
3. Les joueurs peuvent recruter des employés appropriés dans le jeu, les former et améliorer leurs compétences.
1. Les différentes compétences des employés leur donneront des responsabilités et des capacités différentes en matière de performance professionnelle ;
2. Les joueurs doivent effectuer un placement et un développement corrects en fonction de l'expertise et du potentiel des employés afin que les différentes activités de l'entreprise puissent être menées à bien de manière efficace ;
3. Les acteurs doivent organiser raisonnablement le fonctionnement et la gestion de l'entreprise, y compris la gestion du budget, l'achat de matériel, la gestion des fonds, etc., afin d'assurer le développement et la stabilité opérationnelle de l'entreprise.
1. Les joueurs doivent développer les activités de l'entreprise, élargir la base d'employés de l'entreprise et améliorer l'influence et la compétitivité de l'entreprise ;
2. Le jeu introduira des tâches et des activités de plus en plus difficiles pour offrir aux joueurs un gameplay plus intéressant et de plus grands défis ;
3. Le jeu sera également constamment mis à jour pour améliorer l'expérience utilisateur et permettre aux joueurs de simuler la gestion d'une entreprise grâce à un gameplay réel et intéressant.