Application LG Yongxing CSS

LG Yongxing CSSapp est une application de plateforme de communication pour la gestion des ressources humaines telle que Yanjie, qui s'adresse principalement aux entreprises employeurs, aux demandeurs d'emploi et aux agences artistiques. Ouvrir de multiples liens tels que la formation professionnelle, la communication de recrutement, la gestion des ressources humaines, etc., et servir la gestion des CV, les offres d'emploi, la communication sociale, etc. Il présente les caractéristiques de haute efficacité, de commodité, de conception humanisée et de multifonction. Il fournit également des mécanismes stricts de confidentialité des informations et des services à distance pour permettre aux utilisateurs d'économiser du temps et de l'énergie et de faciliter la gestion et l'utilisation efficaces des ressources. Il est recommandé aux utilisateurs d'essayer.

Fonctionnalités du logiciel

1. Efficace et pratique : les services de recherche d'emploi et de gestion du recrutement rapides et efficaces permettent aux utilisateurs d'économiser du temps et du travail et d'améliorer le taux de réussite de la recherche d'emploi ;

2. Simple et facile à utiliser : l'opération utilisateur est simple, l'interface utilisateur est claire et claire, acceptée par la plupart des utilisateurs et répond pleinement aux besoins des utilisateurs ;

3. Besoins diversifiés : Adaptez-vous aux différents besoins de recherche d'emploi, de recrutement et de gestion, ce qui permet aux utilisateurs d'élaborer facilement leurs propres plans de recrutement et de télécharger les exigences du poste.

Fonction logicielle

1. Publication d'offres d'emploi : il peut fournir aux entreprises un canal simple de publication d'offres d'emploi et publier et gérer les informations de recrutement de manière plus pratique et plus efficace ;

2. Gestion des CV : fournit des formulaires de CV en ligne, une collecte de CV, des recommandations et d'autres fonctions pour aider les utilisateurs à créer et à gérer plus efficacement des CV personnels ;

3. Communication sociale : fournissez des fonctions de communication sociale telles que le chat et les messages, afin que les utilisateurs puissent interagir avec les demandeurs d'emploi et les entreprises.

Points forts du logiciel

1. Conception humanisée : offre une expérience interactive personnalisée aux utilisateurs multi-rôles tels que les demandeurs d'emploi, les employeurs et les agences artistiques ;

2. Garanties multiples : fournit un mécanisme strict de confidentialité des informations pour garantir la sécurité des ressources humaines pour les demandeurs d'emploi et les employeurs ;

3. Service à distance : grâce au modèle de service cloud, les utilisateurs peuvent communiquer sans interaction en temps réel, économisant ainsi du temps et de l'énergie.

Revue de logiciels

1. Fournir des services de gestion des ressources humaines efficaces, pratiques et diversifiés en termes de gestion du recrutement et de la recherche d'emploi, de communication des ressources humaines, de collecte de curriculum vitae, etc. ;

2. Permettre aux utilisateurs de comprendre la dynamique du marché et les flux de talents, améliorer l'utilisation et le taux de conversion des ressources humaines et promouvoir le développement innovant des ressources humaines dans la ville de Shengzhou ;

3. Fournir des services supplémentaires tels que la consultation en ligne, la promotion des talents et la formation à l'inscription, ce qui facilite grandement les entreprises, les demandeurs d'emploi et les agences artistiques.