Tongdian Youqi Management App est un logiciel spécialement conçu pour les chefs d'entreprise, visant à aider les entreprises à optimiser la gestion de leur personnel. Ce logiciel peut aider les entreprises à gérer les présences des employés, les congés, les heures supplémentaires, les congés, les dossiers du personnel, etc. Il possède des fonctions complètes, est facile à utiliser et le processus est plus rapide et plus efficace, ce qui peut améliorer efficacement l'efficacité de la gestion de l'entreprise et le bonheur des employés au travail. C'est un outil de gestion digne d'être adopté par les entreprises.
1. Il peut aider les entreprises à réaliser un enregistrement automatique et à réduire la charge de travail liée à la gestion manuelle des présences ;
2. L'état de présence quotidien est automatiquement synchronisé avec le backend de gestion de l'entreprise, et l'administrateur peut connaître l'état de présence de tous les employés en temps réel ;
3. Soumettez les demandes de congé directement sur le téléphone mobile, et les administrateurs peuvent également approuver rapidement les demandes de congé des employés via le logiciel.
1. Le processus est plus pratique et plus rapide, évitant le processus fastidieux causé par l'utilisation de formulaires de congé papier traditionnels ;
2. Les employés de l'entreprise peuvent facilement soumettre des demandes d'heures supplémentaires, de congés payés, etc. sur leur téléphone portable ;
3. La gestion des heures supplémentaires et du repos a également été bien gérée, et les administrateurs peuvent la visualiser en temps réel et l'approuver rapidement.
1. Réaliser la gestion électronique des dossiers du personnel et stocker des informations importantes telles que les informations personnelles des employés, leur expérience de travail, leurs contrats et leurs salaires ;
2. Effectuer le pointage des présences via des téléphones mobiles, des tablettes et d'autres appareils pour améliorer l'exactitude des données de présence et réduire la charge de travail du pointage manuel ;
3. Il peut gérer les informations de base des employés, les informations sur l'emploi, les informations sur la formation, les informations sur les salaires, etc., rendant la gestion des informations sur les employés de l'entreprise plus standardisée et plus complète.
1. Aider les entreprises à comprendre pleinement le statut de travail des employés, à découvrir et à résoudre les problèmes en temps opportun et à améliorer efficacement l'efficacité du travail ;
2. Établir des canaux de transmission d'informations internes par le biais de messages, d'e-mails et d'autres méthodes pour rendre l'échange d'informations internes plus pratique ;
3. Réaliser le règlement des salaires des employés, les subventions, les primes et autres gestions de bien-être, rendre le mécanisme de récompense et de punition de l'entreprise plus juste et transparent et améliorer l'enthousiasme au travail des employés.