C'est légal. Si ce n'était pas légal, les étudiants en médecine auraient poursuivi l'hôpital en justice depuis longtemps.

Cette réalité existe. Ne pas donner la possibilité de devenir un employé régulier équivaut à recruter quelqu'un qui n'est pas un employé régulier de l'entreprise et qui ne bénéficie pas des avantages et du traitement des employés de l'entreprise, ainsi que des primes de performance et de fin d'année. , etc. Mais ce genre de poste nécessite une période de stage, donc je ne sais pas si c’est légal.

C'est légal. Il s'agit d'un poste à temps partiel. Si vous êtes vraiment bon, vous serez transféré à un autre poste et signerez un autre contrat.

Voilà à quoi ressemblent les intérimaires ~ La Direction des Ressources Humaines (Logistique) doit y réfléchir davantage

C'est un intérimaire, du genre à vous donner un coup de pied quand vous n'avez rien à faire.

Je ne parle pas parce que je ne veux pas que quelqu'un soit blâmé.

Les étudiants du Collège recherchent des postes pouvant délivrer des attestations de stage.

Ce type de poste est initialement conçu pour les étudiants qui n'ont pas encore obtenu leur diplôme afin d'acquérir une expérience de stage. Après l'obtention de leur diplôme, lors de la recherche d'un emploi, il y aura des points supplémentaires à écrire sur votre CV là où vous avez effectué un stage.

Il n’est pas courant qu’un stage soit effectué sans emploi à temps plein.

C'est pas écrit Priorité 25ème lot, juste à temps pour un stage, abandonné après épuisement