Le contenu de l'évaluation de l'enquête de satisfaction des employés et du système d'évaluation Songsong peut être modifié en arrière-plan et prend en charge l'ajout de tout type d'éléments d'évaluation.
Chers salariés :
Bonjour!
Merci pour vos efforts à long terme et votre dévouement au développement de notre entreprise ! Afin de mieux comprendre vos problèmes de fonctionnement, de gestion, de système et de direction de l'entreprise, ainsi que votre satisfaction à l'égard de votre travail, nous avons spécialement élaboré ce questionnaire. Le questionnaire est anonyme. Nous espérons que vous pourrez prendre un peu de temps. de votre emploi du temps chargé pour remplir tout le contenu du questionnaire avec soin et en détail. Lorsque vous remplissez le questionnaire, veuillez prêter attention aux points suivants :
1) Sur la base de votre propre expérience professionnelle et de votre expérience professionnelle, réfléchissez attentivement et choisissez l'option qui correspond le mieux à vos idées.
2) Chaque question comporte cinq options. dans:
① « Complètement incohérent » signifie que les problèmes répertoriés sont complètement différents de votre situation réelle ;
② « Moins cohérent » signifie que les problèmes répertoriés ne sont pas très cohérents avec votre situation réelle ;
③ « Je ne peux pas expliquer clairement » signifie que vous n'avez jamais envisagé cette situation ou que vous ne connaissez pas les problèmes répertoriés ;
④ « Plus cohérent » signifie que les questions énumérées sont plus cohérentes avec votre situation réelle ;
⑤ « Complètement cohérent » signifie que les questions répertoriées sont exactement les mêmes que votre situation réelle.
3) Une seule réponse peut être sélectionnée pour chaque question.
Merci d'avoir rempli ce questionnaire dans le cadre de votre travail chargé, et merci pour votre soutien et votre aide dans notre travail !
Développer
