Présentation de la fonction :
Le système comprend le service des ressources humaines, le service financier, le service R&D, le service commercial, etc. Les types de personnel de l'entreprise comprennent les éléments suivants : les employés ordinaires, les chefs de service, les membres du service du personnel et les directeurs généraux. Les principales fonctions de ce système de gestion sont de gérer les informations sur les employés, la formation des employés, les récompenses et punitions des employés, les titres des employés, la planification du personnel, l'évaluation du personnel, les statistiques d'information sur les employés, les prestations d'assurance du travail et l'évaluation des performances, etc.
Gestion des dossiers des employés Ajouter/modifier/supprimer des employés Ajouter/modifier des informations sur les employés Recherche d'employés par conditions (prend en charge les requêtes floues (récompenses et pénalités, etc.))
Téléchargez/modifiez les photos des employés.
La gestion de la formation des employés ajoute/modifie/supprime les informations de formation et interroge les informations de formation de base en fonction du temps.
Avis:
L'environnement de développement est Visual Studio 2008 et la base de données est SQL Server 2005. Le fichier de base de données peut être joint au dossier DB_51aspx. Le nom d'utilisateur et le mot de passe de l'administrateur sont tous deux : 51aspx.
Développer
