Système de gestion des performances v2.0

Le système de gestion des performances fournit une gestion des processus de tâches de travail « organiser-recevoir-gérer (transfert)-score », une collaboration de travail entre départements « initier-recevoir-gérer (transfert)-confirmer-score », des violations des employés et des comportements de récompense. dispose de fonctions telles que la gestion des scores des enregistrements, l'analyse flexible et diversifiée des graphiques de performances des départements ou des employés, et peut envoyer automatiquement des notifications et des rappels pertinents aux employés en temps réel via des messages texte et des e-mails. Les documents d'information ainsi que les instructions et notes pertinentes générées au cours du processus de transfert et de traitement du travail sont conservés en permanence pour faciliter les enquêtes et la responsabilité futures. Collectez automatiquement des statistiques sur les enregistrements de travail et de comportement quotidien des départements ou des employés, et servez-vous à l'évaluation des performances de l'unité.

Grâce au déploiement et à l'utilisation du système, la gestion interne de l'unité peut être davantage standardisée, les responsabilités et les objectifs des employés sont clarifiés, les mécanismes de récompense et de punition sont clarifiés et l'enthousiasme et l'initiative des employés au travail sont efficacement améliorés, améliorant ainsi l'efficacité globale. de l’ensemble de l’unité.

Capture d'écran du système de gestion des performances