Index des offres d’emploi Indeed
Ce référentiel héberge les données qui alimentent le produit de données Index des offres d'emploi d'Indeed Hiring Lab. Les données sont mises à jour quotidiennement et actualisées chaque semaine.
Méthodologie
Ce référentiel contient la variation en pourcentage des offres d'emploi désaisonnalisées depuis le 1er février 2020, en utilisant une moyenne glissante sur sept jours. Le 1er février 2020 est notre date de référence pré-pandémique. Une lecture de 101 indique que le niveau global des offres d’emploi est supérieur de 1 % au niveau du 1er février 2020.
1. Désaisonnalisation : Chaque série est désaisonnalisée en fonction des tendances historiques observées en 2017, 2018 et 2019.
2. Ajustement séparé : L'ajustement saisonnier est effectué individuellement pour chaque série, y compris la tendance nationale, les secteurs professionnels et les zones géographiques infranationales.
3. Mise à jour de la méthodologie : Cette nouvelle méthodologie a été adoptée en janvier 2021. Les chiffres historiques ont été révisés et peuvent différer des valeurs initialement déclarées.
Les secteurs professionnels dans nos données sont une catégorisation Indeed basée sur des titres de poste normalisés. Une liste de ces secteurs avec des exemples de titres de poste est accessible dans ce référentiel (voir sector-job-title-examples.csv).
Vous pouvez rester informé des modifications apportées aux données via la section « Quoi de neuf » du portail de données du Hiring Lab : data.indeed.com/whats-new. Pour consulter la foire aux questions sur les données d'Indeed, visitez Hiringlab.org/indeed-data-faq.
Schéma de données
Chaque pays couvert par un économiste du Hiring Lab dispose d'un dossier dédié dans ce référentiel, contenant une combinaison de données au niveau pays/secteur/région.
Au niveau du pays
Nom du fichier : agrégatjobpostings{countrycode}.csv
Dictionnaire de données :
| Colonne | Descriptif |
|---|---|
| date | Date d'observation des données (AAAA-MM-JJ) |
| pourcentage_change | Variation en pourcentage des offres d'emploi désaisonnalisées depuis le 1er février 2020 |
Au niveau du secteur
Nom du fichier : jobpostingsbysector{country_code}.csv
Dictionnaire de données :
| Colonne | Descriptif |
|---|---|
| date | Date d'observation des données (AAAA-MM-JJ) |
| secteur | Nom du secteur professionnel (par exemple, « Soins de santé ») |
| pourcentage_change | Variation en pourcentage des offres d'emploi désaisonnalisées dans le secteur depuis le 1er février 2020 |
NB : Les données sectorielles pour l'Irlande ne sont pas partagées.
Au niveau régional
Pour certains marchés, nous fournissons les tendances des offres d’emploi infranationales :
États-Unis : zones métropolitaines et États
AR : Provinces
Royaume-Uni : régions et villes
Licence
Les données générées par Indeed Hiring Lab sont sous licence Creative Commons Attribution 4.0 International License. Cela permet une utilisation publique gratuite à condition que Indeed Hiring Lab soit reconnu comme la source.
Clause de non-responsabilité
Le nombre d'offres d'emploi sur Indeed.com, qu'elles concernent des offres d'emploi rémunérées ou non, n'est pas une indication des revenus ou des revenus potentiels d'Indeed. En effet, il constitue une part importante du segment des technologies RH de sa société mère Recruit Holdings Co., Ltd. Les chiffres des offres d'emploi sont uniquement à des fins d'information et ne doivent pas être interprétés comme un indicateur des performances d'Indeed ou de Recruit. Pour des informations détaillées sur la génération de revenus du segment HR Technology de Recruit, veuillez vous référer au site Web des relations avec les investisseurs de Recruit Holdings et aux documents réglementaires au Japon.
À propos du laboratoire de recrutement
En effet, Hiring Lab s'engage à générer des données innovantes sur le marché du travail mondial, favorisant ainsi de nouvelles conversations sur l'avenir du travail. En tant que branche de recherche économique d'Indeed, le premier site d'emploi au monde, l'équipe d'économistes et de data scientists de Hiring Lab fournit un leadership éclairé en temps réel sur la dynamique du marché du travail mondial, y compris les tendances d'embauche, les informations sur les salaires, les compétences populaires et les avantages sociaux des employeurs. En analysant des millions de points de données issus des offres d'emploi, des CV et des comportements des demandeurs d'emploi exclusifs d'Indeed, Hiring Lab découvre les tendances émergentes aux États-Unis et dans le monde.
Les informations uniques développées par Hiring Lab contribuent à des décisions éclairées en matière de gestion des talents, d'emploi et de politique du travail pour les entreprises, les chercheurs, les universitaires et les demandeurs d'emploi. Hiring Lab collabore avec diverses organisations décisionnelles et ONG, notamment le Fonds monétaire international, la Banque centrale européenne et la Banque du Canada, pour produire des recherches opportunes et approfondies. Les données du Hiring Lab sont fréquemment citées dans des publications économiques de premier plan telles que le Wall Street Journal, CNN, Reuters, le Globe and Mail, Der Spiegel et le Financial Times. Les économistes du Hiring Lab discutent activement des tendances du marché du travail lors de conférences industrielles, politiques et universitaires de premier plan.
Indeed gère des sites Web dans plus de 60 marchés et 28 langues. Nos économistes, dotés d'une compréhension approfondie des influences des marchés mondiaux, sont répartis aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France, au Japon et en Australie.
Si vous êtes intéressé par des données sur d'autres marchés, veuillez nous contacter à [email protected].
