ejob

Ce document détaille un site Web d'emploi développé en 2005. L'analyse couvre son interface, ses fonctionnalités, la configuration de la base de données et une fonctionnalité unique mise en œuvre pour l'époque. Le site Web fait la distinction entre les utilisateurs d'entreprise, les demandeurs d'emploi individuels et les administrateurs, offrant des fonctionnalités telles que l'offre d'emploi. , la soumission des candidatures et un nouveau système d'invitation à des entretiens.

Site de recrutement

Introduction

Écrit en 2005.

Interface du site Web

Environnement opérationnel

base de données

Le fichier de base de données est placé dans le dossier job_data et la méthode de connexion est odbc, nom odbc : ejob.

Fonction

Les utilisateurs du site Web sont divisés en utilisateurs professionnels, utilisateurs individuels et administrateurs.

Les utilisateurs professionnels et les utilisateurs individuels peuvent s'inscrire à la réception du site Web. Les utilisateurs d'entreprise peuvent publier des informations de recrutement après s'être inscrits et connectés avec succès. Les utilisateurs individuels peuvent soumettre des demandes d'entretien après une inscription et une connexion réussies. Après avoir terminé le CV, les utilisateurs individuels peuvent l'ajouter au vivier de talents.

fonctionnalité

Grâce à la fonction d'invitation à des entretiens, les entreprises peuvent envoyer des invitations à des entretiens après avoir vu des talents appropriés. Une fois que les individus se sont connectés au système, ils peuvent voir l'invitation et choisir de l'accepter ou de la rejeter.

Cette fonction n'est rien, mais lorsque j'ai écrit pour la première fois un site Web dynamique en 2005, je pensais que cette fonction était assez puissante.