Mini-programme de recrutement d'emplois 4.1.9 Mini-programme de code source/talent Mini-programme de micro-recrutement Mini-programme de recrutement de main-d'œuvre

Fonctions actuellement développées

1. Plateforme de recrutement multi-villes

2. Rubrique Emploi

3. Section Talents

4. Salon de l'emploi (aider les entreprises à s'inscrire en ligne pour participer au salon de l'emploi)

5. Informations sur le lieu de travail

6. Connexion de l'entreprise (vous pouvez modifier les informations de l'entreprise, publier des offres d'emploi, consulter les CV et notifier les entretiens sur le terminal mobile)

7. Fonction d'achat de forfait VIP d'entreprise (telle que carte mensuelle, carte trimestrielle, carte annuelle)

8. Centre des membres (fonctions telles que la soumission de CV, la collecte de postes, le remplissage de CV, les notifications d'entretien, l'actualisation des CV, etc. sur le terminal mobile)

9. Frais de consultation des CV

10. L'entreprise reçoit les notifications de recrutement

11. L'entreprise achète le nombre de vues de CV (prend en charge la fonction consistant à donner à l'entreprise le nombre de vues lors de sa première inscription)

12. Module à temps partiel

13. Contourner

14. Paiement basé sur la position

15. Partager des affiches, recommander des prix et des fonctions professionnelles à enveloppe rouge

16. La plateforme envoie du personnel aux entreprises, et celles-ci versent des remises.

Notification de mise à jour de la fonctionnalité :

1. La distribution à trois niveaux est en ligne. Demandez un courtier pour aider la plateforme à recruter des personnes et les entreprises peuvent obtenir des commissions !

2. Le code QR pour les postes de promotion d'entreprise est désormais en ligne. Les utilisateurs qui soumettent des CV lorsque les entreprises partagent des postes peuvent obtenir le nombre de vues d'emploi !

3. La belle fonction de recrutement est désormais en ligne, offrant aux entreprises du recrutement d'image, de talents et de courtes vidéos !

4. La fonction d'assistant de publication de mini-groupes de programmes est désormais en ligne, qui peut faire correspondre les emplois et les envoyer aux demandeurs d'emploi ou les envoyer aux mini-utilisateurs du programme de toutes les manières !

5. La plateforme envoie du personnel pour lancer les fonctions de l'entreprise. Après avoir rejoint l'entreprise, l'entreprise verse des remises à la plateforme dans les délais impartis.

6. Les postes à enveloppe rouge sont désormais en ligne. Partagez des offres d'emploi et recommandez des CV valides pour obtenir des récompenses !

Mises à jour importantes du package entreprise :

1. Configurez les fonctions du package d'entreprise (telles que l'adhésion annuelle, l'adhésion trimestrielle, l'adhésion mensuelle, l'adhésion ordinaire) dans la gestion en arrière-plan, y compris les paramètres tels que le montant, le niveau, le nombre de jours, le nombre de postes affichés, le nombre de vues de CV, etc. .

2. Lors de la configuration du package entreprise en arrière-plan, veillez à définir le niveau d'initialisation d'entreprise pour la fonction d'initialisation lors de l'enregistrement de l'entreprise. Il est recommandé de définir le niveau d'initialisation sur 0.

3. Si l'entreprise est un membre ordinaire ou un membre expiré de la plateforme, elle peut facturer directement des frais quotidiens pour chaque publication publiée et l'étiquette de position de paiement en arrière-plan peut être définie.

4. Les utilisateurs fonctionnent actuellement pour assurer une synchronisation normale des données. Vous pouvez choisir un niveau d'adhésion dans le package d'entreprise en arrière-plan pour synchroniser toutes les sociétés, l'expiration et les quantités des positions.