Je visite souvent le site Web des webmasters et vois de nombreux webmasters partager leurs expériences. J'ai les mains qui me démangent, alors aujourd'hui, je vais partager mon expérience avec tout le monde. J'espère que tout le monde pourra apprendre et grandir ensemble. C'est juste mon opinion personnelle. , s'il vous plaît, donnez-moi quelques conseils. Pour en venir au sujet, je fais de l'exploitation de sites Web depuis 4 ans. De mon point de vue personnel, les talents en matière d'exploitation et de gestion de sites Web peuvent être divisés dans les catégories suivantes :
1. Type d'opération pratique. Ce type de talents en gestion a une base solide dans l'exploitation de sites Web et une riche expérience en matière d'exploitation de sites Web. Ils sont passés étape par étape des postes de base aux postes de direction. Ils accordent plus d'attention aux détails de l'exploitation du site Web et à la surveillance des processus. et une exécution plus forte.
2. Type de R&D produit. Ce type de talent en gestion possède une riche expérience produit, une formation technique et des compétences techniques. Ils accordent plus d’attention à l’expérience utilisateur du site Web et ont une bonne compréhension des fonctions du produit et des besoins des utilisateurs du site Web.
3. Type d'expansion du marché. Ce type de talents en gestion a de fortes capacités d'expansion du marché, une notoriété de la marque de sites Web et se concentre sur la création et la promotion de marques de sites Web.
3. Type Internet, ce type de talent en gestion possède une riche expérience Internet, connaît les caractéristiques de l'industrie Internet et les modèles de fonctionnement des différents types de plates-formes, a une vue d'ensemble, a souvent une bonne capacité de prise de décision et prend les bonnes décisions. décisions basées sur différents environnements Internet.
4. Type de gestion d'équipe. Ce type de talent en gestion possède une riche expérience en gestion d'équipe, explore pleinement les avantages de l'équipe et exécute efficacement les opérations du site Web.
Quel que soit le type de responsable des opérations que vous êtes, ou d'autres, ce qui compte, c'est le travail que nous devons effectuer en tant que responsable des opérations, les liens qui peuvent refléter nos capacités et les choses auxquelles nous devons prêter attention. à. ?
Tout d’abord, en tant que responsable des opérations, vous devez avoir les points suivants :
1. Capacité d'apprentissage. Ce n'est qu'avec une forte capacité d'apprentissage que l'équipe que vous dirigez peut progresser continuellement.
2. La capacité d'exécution, la capacité d'exécution affecte directement le développement du site Web et l'efficacité du travail d'équipe.
3. Compétences analytiques : l'analyse de la concurrence, l'analyse du marché, l'analyse des données opérationnelles, etc. nécessitent toutes de solides compétences analytiques.
4. Capacité de gestion. Quelle que soit la qualité de l'équipe, sans une gestion efficace, elle ne sera pas en mesure d'exercer sa véritable valeur.
5. Capacité de prise de décision. Une décision peut changer le destin d'un site Web.
Deuxièmement, en tant que responsables des opérations, à quoi devons-nous prêter attention ?
1. Formation d'équipe, différents postes sont créés à différentes étapes de développement du site Web, faisant jouer pleinement le rôle des postes et des compétences de travail d'équipe solides et efficaces.
2. L'orientation et la planification du développement du site Web, l'analyse SWOT du site Web, l'analyse des concurrents, l'orientation du développement du site Web, le modèle de profit, les points essentiels, les objectifs et la planification du développement opérationnel, affectent directement le développement sain du site Web.
3. Surveiller le processus opérationnel, établir des objectifs opérationnels, des plans de promotion efficaces, des méthodes de promotion, une surveillance en temps réel des données opérationnelles et un ajustement en temps opportun des stratégies opérationnelles et des méthodes de promotion.
4. L'expansion du marché des sites Web et l'établissement de la marque, l'établissement de la marque, la coopération et l'intégration des ressources, la connaissance efficace du marché et les capacités d'analyse affectent le développement et la croissance à long terme du site Web.
Finalement, en tant que responsables des opérations, que devons-nous faire ?
1. Gestion d'équipe, l'équipe fixe des objectifs, spécifie la direction et les plans d'exécution, et donne à l'équipe un espace d'apprentissage et de développement.
2. Surveillance des opérations, surveillance efficace des données, découverte des problèmes dans le processus d'exploitation et proposition en temps opportun de plans d'ajustement et de méthodes correctes.
3. Stratégies efficaces, comment percer et se développer face aux difficultés et aux goulots d'étranglement.
4. Expansion du marché. Le développement du site Web nécessite l'intégration du marché et l'utilisation des ressources pour réaliser l'expansion du marché du site Web et établir la marque et l'influence du site Web.
Ce qui précède est une expérience personnelle d'exploitation et de gestion que j'aimerais partager avec vous pour en discuter. J'espère que cela pourra vous aider. Vous pouvez toujours suivre mon blog : http://t.sina.com.cn/wanglouxiaoyu. Les petits poissons fuient sur Internet, communiquez souvent, grandissez et progressez ensemble, merci !!
Espace personnel de l'auteur. Cet article ne représente que le point de vue de l'auteur et n'a rien à voir avec la position de Webmaster.com.