• Types et acquisition :
- Il existe actuellement 4 types de familiers : 2 slimes de niveau B, 1 loup de niveau A et 1 manticore de niveau S.
- Les moyens d'obtenir des familiers sont limités et le matériel est rare. Veuillez faire attention à l'exactitude des données. S'il y a une erreur, veuillez envoyer un message privé ou un commentaire.
1. Système de talents
- 7 qualités, plus la qualité est élevée, plus il y a d'emplacements de talents.
-Distribution de probabilité : C (vert) 55%, B (bleu) 39%, A (violet) 5%, S (orange) 1%.
2. Talents recommandés
- Fleur du Mal : Arts sacrés des démons/guerriers, Arts sacrés des dégâts, etc.
- Mercenaires de guerre spéciaux : Artilleurs/Arts sacrés mécaniques, Arts sacrés de dégâts, etc.
- Mecha Master : sorts sacrés mécaniques/mages, sorts sacrés de dégâts, etc.
1. Règles d'évolution
- Même évolution qualitative (le vert mange du vert).
- Probabilité d'amélioration de la qualité : 1 qualité 20 %, 2 qualité 2 %, 3 qualité 0,2 %, 4 qualité 0,02 %, 5 qualité 0,002 %.
-Évolution des talents verrouillés (1000 diamants chers).
2. Compétences d'évolution
- Préserver les talents importants.
- Arrêtez d'évoluer après avoir atteint le violet et donnez la priorité au raffinement.
1. Aperçu du raffinage
- Ne changez qu'un seul talent et conservez le talent existant.
- Le violet et plus peuvent être lavés, et seuls les colorés peuvent être lavés pour la croissance initiale.
2. Accès aux ressources
- Œufs familiers : œufs blancs, œufs bleus, œufs violets, œufs légendaires.
- Livres de compétences et nourriture : ralenti, boutique, coffrets cadeaux.
3. Suggestions d'échange de ressources
- Choisissez la méthode d'échange appropriée en fonction des points et du budget.
• Les joueurs novices doivent prêter attention à la rareté et aux méthodes d'acquisition des familiers, et faire un usage raisonnable des ressources pour améliorer leur force.
• Ce guide est à titre de référence uniquement. Les stratégies de jeu peuvent changer en raison des mises à jour de version.
Remarque : S'il y a des omissions ou des erreurs, veuillez fournir vos commentaires pour correction.