• Confirmer les besoins : Déterminez les rôles de tank, de DPS ou de support dont l'équipe a besoin, et évaluez si les rôles existants sont équilibrés.
• Renforcement des personnages : en ciblant les lacunes, sélectionnez les rôles clés manquants ou renforcez l'effectif existant.
• Combinaison de compétences : étudiez les effets des compétences des personnages, trouvez une synergie entre les compétences et améliorez l'efficacité du combat.
• Diversité tactique : Choisissez des personnages capables d'apporter des changements tactiques et d'augmenter la stratégie sur le champ de bataille.
• Activation du destin : utilisez la relation de destin entre les personnages pour activer des bonus spéciaux et améliorer la force globale de l'équipe.
• Compatibilité des équipes : Assurer une bonne coordination entre les personnages pour éviter conflits et gaspillages.
• Préférence personnelle : choisissez un style de combat en fonction des préférences du joueur, comme la poursuite d'une sortie explosive ou soutenue.
• Adaptation des opérations : Choisissez des personnages faciles à utiliser pour améliorer la fluidité du jeu.
• Phase d'adaptation : sur la base des progrès actuels, sélectionnez des rôles présentant à la fois une praticité à court terme et un potentiel à long terme.
• Chemin de croissance : tenez compte de l'espace de croissance du personnage et préparez-vous aux futures améliorations.
• Évaluation des ressources : Évaluez les ressources telles que les pièces d'or, les diamants, les tickets d'invocation, etc. pour vous assurer que l'investissement est cohérent avec les revenus.
• Analyse coût-performance : Choisissez des rôles à haut rapport coût-efficacité pour éviter de gaspiller des ressources.
• Suivez les mises à jour : portez une attention particulière aux changements de version du jeu pour capturer des personnages puissants et des informations d'ajustement.
• Ajustement de la stratégie : Ajustez la gamme en temps opportun en fonction des changements de version pour maintenir la compétitivité.
Grâce aux points ci-dessus, les joueurs peuvent développer une stratégie de sélection de personnages Star Wings qui leur convient et créer une équipe de combat à la fois puissante et cohérente avec leur style personnel. Si vous rencontrez les problèmes suivants dans le jeu, vous pouvez vous référer aux réponses :
1. Q : Comment juger si le positionnement du poste est adapté à mon équipe ?
R : Vérifiez quel type de carrière manque dans votre équipe, puis comblez le vide avec un personnage positionné en conséquence.
2. Q : Comment maximiser l'utilisation des compétences du personnage ?
R : Étudiez les effets des compétences de chaque personnage et trouvez des combinaisons qui peuvent compléter ou lier les compétences existantes.
3. Q : Comment dois-je équilibrer l'investissement en ressources et la sélection des rôles ?
R : Donnez la priorité aux rôles présentant un rapport coût-efficacité élevé et une consommation de ressources modérée pour éviter un surinvestissement qui entraîne des contraintes de ressources dans d'autres domaines.