Dans de nombreux jeux, nous rencontrons souvent des problèmes similaires tels que l'analyse des personnages dans la version 2.3 de Honkai Impact Railway. En fait, ce problème est facile à résoudre, mais de nombreux amis ne connaissent toujours pas la version 2.3 de Honkai Impact Railway. l'analyse des personnages bloqués Pour cette raison, l'éditeur a compilé la solution à l'analyse des personnages bloqués dans la version 2.3 de Honkai Impact Railroad. Jetons un coup d'œil à la solution avec l'éditeur.
1. Le rôle de Liuying :
Ce personnage a quelque chose à voir avec Cyber. Cette jeune femme a une grande personnalité. Si vous voulez le jouer, je vous suggère de le faire, mais le positionnement n'a pas encore été annoncé, donc les dégâts de compétence doivent encore être effectués. être analysé ultérieurement.
2. Rôle de Jade :
Ce personnage est un personnage cinq étoiles. Si vous préférez jouer à Quantum Team, vous pouvez choisir ce personnage. Beaucoup de gens pensent qu'il est similaire à la capacité de Xi'er. Il y aura une différence d'ici là, mais avec elle d'ici là, on estime qu'il y aura plus de façons de jouer en équipe.
3. Nouvelles révélées sur les personnages reproduits : Fu Xuan, Ruan Mei, Huo Huo et Zhen Zhi
4. Suggestions pour piocher des cartes :
Vous en avez peut-être appris un peu plus sur les nouveaux personnages et les personnages recréés ci-dessus. Vous pouvez jeter un œil à vos favoris, en particulier les personnages recréés. Après tout, vous ne savez pas quand. ils apparaîtront ensuite. , si vous aimez obtenir de nouveaux personnages, alors les deux ci-dessus sont très rentables et la force n'est pas trop mauvaise, mais la force des compétences spécifiques doit attendre l'annonce officielle plus tard, et cet éditeur le fera. continuez à mettre à jour, vous pouvez continuer à prêter attention à notre site, et si vous l'aimez, vous pouvez collecter le matériel de mise à niveau requis. De cette façon, la mise à niveau ne sera pas si difficile et cela peut améliorer l'efficacité de notre formation.