Dans l’industrie du référencement depuis treize ans, j’ai vu toutes sortes de mauvais entrepreneurs. Même si une personne qui travaille dans l’ingénierie rencontrera certainement des employeurs aux personnalités différentes, je pense que les personnes qui travaillent dans le référencement rencontreront des patrons plus fous. Ci-dessous, je présenterai quatre types que j'ai rencontrés au cours de ma carrière de référenceur et verrai ceux que vous avez rencontrés.
Employeur entrepreneur en série
Chaque fois que je rencontre un employeur qui prétend être un entrepreneur en série, je suppose toujours inconsciemment qu'il doit être un super employeur. Je sais que certains promoteurs immobiliers construisent des maisons à partir de zéro et les vendent immédiatement à d'autres, puis passent à un autre projet. Ils sont tous extrêmement riches. Mais j'ai découvert que les développeurs qui réussissent vraiment ne travaillent pas sur plusieurs projets en même temps. Il y a un patron qui possède 90 sites Web. De plus, ces sites Web sont tous neufs et n'ont aucun poids dans les moteurs de recherche, et la production de pages Web est également très difficile. Il m'a demandé d'utiliser le référencement pour optimiser son site Web, mais je ne pensais pas pouvoir vraiment l'aider. Vous et moi savons tous les deux comment un référenceur peut s'occuper d'autant de nouveau-nés en même temps. Je lui ai suggéré d'apprendre les bases du référencement et de comprendre ensuite la raison pour laquelle je l'ai rejeté. Peut-être qu'il pourra devenir mon client à l'avenir. En fait, il m'a répondu qu'il n'avait pas d'argent. Alors je me demande, comment pouvez-vous vous permettre un référenceur qui optimise vos 90 sites Web à plein temps sans ce peu d'argent. Le référencement nécessite de la patience et de la confiance en votre fournisseur, qu'il n'a pas toutes deux ?
Un employeur qui disparaît sans raison apparente
Que ce soit au téléphone ou en envoyant un e-mail, je fournis toujours un service enthousiaste aux clients qui viennent dans mon entreprise. Je prendrai la peine de faire la médiation avec un client potentiel et de lui présenter le processus d'opération de référencement de mon entreprise, et je me sens tellement ivre et satisfait. Je fais de mon mieux pour éliminer leurs doutes et leurs inquiétudes, surtout si le client a souffert d'un chapeau noir SEO. Je développerai un plan complet pour leur entreprise et je communiquerai même avec eux en personne. Mais savez-vous ce qui s’est passé ensuite ? Ils ont semblé soudainement disparaître de la surface de la terre. Du coup, personne n'a répondu à l'e-mail, et le téléphone est resté occupé, j'ai pensé que le formulaire de suggestion spécialement conçu pour eux avait été jeté à la poubelle. Si vous pensez que vous n'avez pas besoin de référencement maintenant, ou si vous avez trouvé un meilleur fournisseur de référencement, pas de problème, mais vous devriez au moins me le dire d'abord afin que je ne gaspille pas mes efforts. J'ai déployé beaucoup d'efforts pour vous intégrer à notre processus, alors pourquoi ne disparaissez-vous pas sans raison.
Des employeurs qui posent des questions et se sentent mal à l'aise
Combien d'appels, d'e-mails et de suggestions voulez-vous que je fasse pour faire un référencement. Je sais que choisir un fournisseur de référencement n'est pas aussi simple que de prendre un déjeuner ? Mais souvent, j'ai établi une relation client avec des clients potentiels et je leur ai dit tout ce que je pouvais et ce que je savais. Je fais de mon mieux pour rendre le processus transparent afin que les clients puissent penser que me choisir comme fournisseur de référencement est le bon choix. Ce sont les seules choses que je peux faire pour le moment. De même, ne vous attendez pas à ce que je vous dise tous les détails de chaque idée de cadre et de la construction de liens externes. Ce n'est pas que je me cache délibérément des clients, mais je ne peux vraiment pas donner trop de suggestions pratiques avant d'avoir une compréhension approfondie du site Web du client en tant qu'administrateur. Par conséquent, ne vous attendez pas à connaître le plan de référencement avant d’accorder le statut d’administrateur au fournisseur client.
Les dirigeants qui « m’apprennent » souvent d’autres sociétés de référencement disent
Je déteste quand les clients me comparent souvent à d’autres fournisseurs de référencement. Si vous pensez vraiment qu’ils sont meilleurs que nous, pourquoi nous avez-vous choisis en premier lieu ? Utilisez vos troupes sans aucun doute ? Ce que je déteste encore plus, c'est qu'ils essaient de réduire notre salaire en utilisant les prix pratiqués par d'autres fournisseurs de référencement. Je sais que l’employeur souhaite choisir celui qui lui convient parmi de nombreux prestataires SEO. Dans le même temps, la concurrence acharnée de la part d’un si grand nombre de prestataires donne également aux employeurs un avantage psychologique. Il n'y a pas de secret pour réussir en SEO. Certains employeurs pervers nous ont délibérément dit en communiquant avec nous qu'un certain fournisseur avait révélé un secret pour réussir en SEO. Si vous voulez être mon fournisseur, vous devez d'abord me dire le secret de votre succès. Je le comparerai plus tard et déciderai lequel est le meilleur.
Ce sont les horribles employeurs que j’ai rencontrés récemment, et je me demande si vous avez des histoires que vous aimeriez partager avec moi.
Rédacteur en chef : Chen Long L'espace personnel de l'auteur