À la fin de la dynastie Han, la rébellion des Turbans jaunes éclata et le monde fut plongé dans le chaos. Cao Cao prit le contrôle de la cour, Sun Quan soutint Soochow, et Liu Bei, le berger de Yuzhou, le clan de la dynastie Han, J'ai entendu Xu Shu et Sima Hui dire que Zhuge Liang était très compétent et talentueux, alors lui, Guan Yu et Zhang Fei ont apporté des cadeaux. Il est allé à Wollongong à Longzhong (maintenant au sud-ouest de la ville de Xiangyang, province du Hubei) pour demander à Zhuge Liang de sortir pour l'assister. Il se trouve que Zhuge Liang était absent ce jour-là et Liu Bei a dû rentrer déçu. Bientôt, Liu Bei, Guan Yu et Zhang Fei ont bravé la forte tempête de neige pour l'inviter pour la deuxième fois.
-----Encyclopédie Baidu : Allusions sur la visite de la chaumière
Je ne les copierai pas tous. Je ne pense pas qu’il y ait beaucoup de gens qui ne connaissent pas cette histoire. Visiter la chaumière est la meilleure manifestation de la soif de talent de Liu Bei. Liu Bei est l'équivalent de nombreux propriétaires ou dirigeants d'entreprise aujourd'hui. Alors Zhuge Liang est naturellement le talent dont ils ont un besoin urgent. Je pense que cet idiome est plus approprié lorsqu'il est utilisé dans notre industrie du référencement. Il y a actuellement une pénurie d’un grand nombre de talents SEO professionnels. Je parle de référenceurs, pas de travailleurs SEO. La différence fondamentale entre les deux est : compétences + qualités. Publier des liens externes et rédiger des articles quotidiennement ne peut être considéré que comme des outils de référencement. Alors, quelle inspiration l'histoire de la visite de la chaumière peut-elle nous donner ? Pouvons-nous aussi devenir Zhuge Liang ? Bien sûr, il n'y a que quelques personnes aussi sages que Zhuge Liang.
Pour les chefs d'entreprise ou les dirigeants d'entreprise : Ce qui coûte le plus cher au 21e siècle, ce sont les talents, et la formation au sein de l'entreprise ou de l'entreprise ne peut être négligée.
C’est certainement incontestable pour les grandes entreprises, mais de nombreuses petites entreprises disposent de ressources et de fonds limités. La formation interne de l'entreprise est en réalité inutile. Prenons l'exemple du SEO, même si cela semble très simple. Pensez-y, il s’agit simplement d’envoyer des liens, mais personne ne peut expliquer de nombreuses connaissances de base en matière de référencement, telles que les normes d’URL de sites Web et les pages 404 des sites Web. Cependant, vous pouvez les demander à Baidu. Je pense que demander à Baidu n'est pas aussi bon que de demander à quelqu'un de l'expliquer en profondeur. De plus, les enfants qui débutent dans le référencement ne recherchent peut-être pas ces informations et ne savent pas comment utiliser Internet pour apprendre des choses. Après tout, beaucoup d’entre eux sont de nouveaux diplômés. Au fil du temps, de nombreux nouveaux arrivants auront l’impression que le référencement est ennuyeux et simple. Je pense même que c’est bien de simplement envoyer des liens externes et mettre à jour le site Web. Il semble que je ne puisse rien apprendre, alors je veux changer de métier. Pour être honnête, ce n'est pas facile pour les petites entreprises de retenir les gens. D'une part, le salaire et les avantages sociaux sont incomparables, et d'autre part, il n'y a rien à apprendre. L'appétit de Liu Bei pour les talents, je pense qu'aucun patron ou manager ne peut atteindre ce niveau maintenant, n'est-ce pas ? À mon humble avis : si vous voulez rechercher des talents, il vaut mieux les cultiver vous-même.
Pour les amis du référencement : un battage médiatique approprié est une bonne stratégie marketing.
C'est très utile lors des entretiens. Comme le dit le proverbe : « Avant de voir la personne, écoutez-la d'abord ». Faire connaître à l'intervieweur avant l'entretien sera sans aucun doute bénéfique pour l'entretien. Les amis qui font du référencement connaissent tous le forum SEOWHY, qui dispose d'un vivier de talents SEO. En fait, de nombreuses sociétés de chasse de tête et recruteurs s'y rendent pour consulter les CV d'autres personnes. En fait, le meilleur moyen est d'utiliser Baidu pour permettre aux recruteurs de vous trouver. Il est très simple d'insister pour rédiger des articles soft chaque jour. Assurez-vous de laisser vos coordonnées à la fin de l'article. Ces articles logiciels peuvent non seulement obtenir des ressources de liens externes, mais également vous aider à créer une « marque personnelle ».
Pour l'optimisation du site Web : "Visiter la chaumière" est l'objectif et la capacité d'exécution.
Avant d’agir, fixez-vous d’abord un objectif et divisez le grand objectif en plusieurs petits objectifs échelonnés. Avancez ensuite étape par étape, et terminez enfin le plan attendu. Liu Bei savait que s'il voulait conquérir le monde, il devait être assisté par une personne talentueuse dotée d'une grande sagesse. Et cette personne est Zhuge Liang, donc Liu Bei doit avoir cette personne. Par conséquent, il a daigné condescendre et s'est rendu en personne à la chaumière de Zhuge Liang à trois reprises. Je pense que si Zhuge Liang n'est toujours pas vu pour la troisième fois, Liu Bei regardera toujours autour de la chaumière... Amis référenceurs, manquez-vous d'objectifs et d'exécution ? Les objectifs fixés sont la réflexion SEO et le processus de réalisation ? les objectifs dépendent de l’exécution. Si vous souhaitez vous classer sur la première page, vous devez d’abord vous classer sur les deuxième et troisième pages. Eh bien, aujourd'hui, c'est la série SEO des Trois Royaumes (1) : Visitez la chaumière, bienvenue pour acheter des briques QQ : 398547112 !
L'article original provient de : http://www.yafengzs.com Wuhan showcase production admin5 a d'abord réimprimé et conservé le lien, merci !
Rédacteur en charge : momo Espace personnel de l'auteur Dugu seo