Certaines personnes pourraient s'exclamer après avoir vu ce titre, le personnel SEO est-il toujours classé ? Oui, le personnel SEO est en effet divisé en trois, six et neuf grades. Sans plus tarder, voyons comment je classe les membres SEO.
Catégorie 1 : Personnel SEO junior
Tout d’abord, jetons un coup d’œil à la première catégorie : le personnel SEO junior. Ce type de personnel est principalement engagé dans deux tâches quotidiennes, l'une est celle d'éditeur de sites Web et l'autre de personnel de liens externes. À proprement parler, ce personnel ne peut pas être considéré comme un véritable personnel SEO. Ce type de personnel travaille généralement de manière mécanisée et ses revenus sont relativement moyens.
Catégorie 2 : Personnel SEO intermédiaire
Le deuxième type de personnel est moins mécanisé que le premier type de personnel, car, relativement parlant, la technologie est légèrement meilleure que celle du premier type de personnel. La différence entre le personnel SEO intermédiaire et le personnel SEO junior est que ces personnels ne publient généralement pas mécaniquement des liens externes et ne mettent pas à jour les articles sur site. De plus, ils maîtrisent un peu plus de compétences que ceux de la première catégorie, comme être capables d'effectuer une exploration et une analyse de mots clés, et d'être capables d'écrire des articles informels, etc. Les revenus de ce type de personnel sont généralement supérieurs à ceux du premier type de personnel.
Catégorie 3 : Personnel SEO senior
Le troisième type de personnel est un type de personnes dans l'industrie du référencement entre Niu A et Niu C. Il s'agit du personnel technique supérieur en référencement et le mieux payé parmi les trois types de personnel. Ils servent généralement de superviseurs SEO, de directeurs SEO, ou des postes de direction tels que directeur du marketing Internet. En plus de maîtriser la technologie de référencement, ce personnel peut également former les membres de l'équipe de référencement, effectuer des évaluations des performances de l'équipe de référencement et effectuer des statistiques et des analyses de données sur le référencement. Ce personnel est mieux à même d'effectuer le référencement en fonction des besoins des utilisateurs. Ces personnes sont de véritables spécialistes du référencement.
Il faut dire que le SEO est un travail technique basé sur des statistiques et des analyses de données, mais désormais la plupart des soi-disant SEO le considèrent comme un travail acharné. En conséquence, de nombreux professionnels du référencement se plaignent du manque de revenus et de nombreux propriétaires d’entreprise se plaignent des mauvais résultats du référencement. En fait, ils n’ont pas réussi à maîtriser le référencement au vrai sens du terme.
Après avoir lu cet article, comprenez-vous plus clairement où vous en êtes ? Vous devez avoir un positionnement clair pour vous-même, tout comme vous avez un positionnement pour l'industrie, les mots-clés, le site Web et les utilisateurs. La vérité est que ne le soyez pas. influencé par les gens autour de vous qui n’ont pas une bonne vie. D'accord, c'est tout pour écrire sur la classification du personnel SEO. Cet article a été créé à l'origine par Chaoxiseo http://www.chaoxiseo.com Veuillez conserver le lien pour la réimpression. Merci !
(Rédacteur en charge : momo) L'espace personnel de l'auteur Dongguan SEO Service Company