Dans un autre monde, la recommandation du métier de pionnier est cruciale pour prendre un bon départ. Dans ce jeu, l’utilisation rationnelle des ressources et la planification des premiers itinéraires sont cruciales pour le développement futur. Par conséquent, ce guide présentera principalement les techniques et méthodes que je connais dans le processus de développement des différents métiers.
Carrières recommandées aux hommes courageux d’un autre monde pour ouvrir des terres en friche
Guerrier : Tout d'abord, l'éditeur ne recommande pas aux guerriers de se développer. Non recommandé ne signifie pas que les guerriers ne peuvent pas se développer. Les guerriers sont l'une des professions les plus marquantes du jeu. Cependant, la difficulté rencontrée par les guerriers dans le processus de développement réside dans le manque de capacités de contrôle efficaces. En revanche, la clé des puissantes capacités des mages et des chasseurs en développement réside dans leurs excellentes capacités de contrôle et de traction. Par conséquent, en tant que profession de mêlée, les guerriers doivent augmenter leurs attributs d'esquive au maximum pendant le processus de développement pour améliorer leur capacité de survie. De plus, les attributs suceurs de sang doivent être améliorés de manière appropriée pour réduire la fréquence de consommation fréquente de nourriture et de potions et améliorer l'efficacité des mises à niveau des cartes. Dans le même temps, l'empilement d'attributs généraux est également très critique. Cela augmente non seulement la puissance d'attaque du guerrier, mais améliore également ses capacités de défense. Les attributs de coup critique, de hâte et d'augmentation des dégâts peuvent être sélectionnés en fonction des circonstances personnelles, mais ils ne sont pas particulièrement importants dans le processus de développement. De plus, au cours du processus de développement, une attention particulière doit être accordée à la gestion de la colère afin de garantir que des frappes héroïques puissent être lancées en continu afin de garantir des capacités de production continues.
Mage : En tant que pionnier, le Mage possède des capacités de contrôle exceptionnelles, notamment des sorts de feu illimités et des dégâts critiques extrêmement élevés qui le rendent presque invincible. Cependant, une fois les bijoux refaits, la probabilité d'explosions pyrotechniques a été réduite et la stabilité a été considérablement réduite. En revanche, les sorts de glace seront confrontés à de grands défis dans le processus de développement sans équipement et accessoires suffisants. Par conséquent, l'occupation la plus appropriée pour le développement à l'heure actuelle devrait être la magie arcanique. Ses capacités de décélération et de contrôle sont suffisamment fortes, et sa capacité explosive est également très bonne. Au cours du processus de développement, vous devez prêter attention à l'utilisation rationnelle des compétences et choisir la combinaison de compétences appropriée en fonction de la situation énergétique afin de garantir une production continue et efficace.
Chasseur : Le chasseur est l'un des métiers les plus adaptés aux pionniers. Ses excellents dégâts, sa production stable et ses capacités de contrôle efficaces le rendent très facile à exploiter. Il convient de noter que la répartition des attributs du chasseur de roi-bête et du chasseur de tir est légèrement différente. Le chasseur de roi-bête doit se concentrer sur l'esquive et les attributs généraux pour assurer la capacité de survie du bébé, tandis que le chasseur de tir doit se concentrer sur la production. des attributs tels que le coup critique, la rapidité et l'augmentation des dégâts. Au cours du processus de développement, les chasseurs doivent utiliser les pièges et les compétences de manière flexible et choisir les combinaisons de compétences de manière rationnelle pour garantir un rendement efficace et des opérations sûres.
En général, chaque profession a ses propres avantages et caractéristiques dans le processus de développement. Les joueurs doivent choisir la méthode de développement la plus appropriée en fonction de leurs propres préférences et de leur situation réelle, et planifier raisonnablement l'attribution des compétences et des attributs pour obtenir les meilleurs résultats.