Let's Go McFen est un jeu apprécié par de nombreux joueurs. Les joueurs explorent activement divers contenus de jeu et de nombreuses questions se posent, par exemple, ils ne savent pas à quoi les novices de Let's Go McFen doivent prêter attention lorsqu'ils entrent dans le jeu. Si vous ne le savez pas, cela affectera grandement votre enthousiasme. En réponse à ce problème, l'éditeur de Source Code Network a compilé le contenu pertinent ci-dessous, en espérant qu'il sera utile à tout le monde.
Réponse : Le jeu est principalement basé sur le placement . Avec Moon Card and Stars, vous pouvez facilement compléter la version complète du contenu et obtenir une note de trois étoiles.
Sélection des personnages
1. En tant que jeu inactif après avoir joué à Polly tous les jours, ce jeu accorde plus d'attention à l'expérience inactive.
2. Il est recommandé aux joueurs de choisir cinq personnages de sortie à raccrocher, ce qui peut rapidement augmenter leur niveau.
3. Lorsque vous devez jouer un rôle de tank ou de guérisseur, passez simplement aux talents et compétences correspondants.
Force
1. Les performances de chaque personnage après chaque changement de job sont équivalentes, parmi lesquelles l'assassin 0 tour fait légèrement défaut (il a été amélioré après sa mise en ligne).
2. Le mage du deuxième tour doit être renforcé (le serveur national est dans le plan de suivi). Les joueurs peuvent choisir le rôle qui leur convient en fonction de leurs préférences personnelles.
Recommandation de rôle
1. Pour les joueurs de cartes mensuelles, il est recommandé de choisir un guerrier ou une nounou comme rôle initial.
2. Pour les joueurs disposant de petites recharges, les assassins sont un bon choix (leur force sera grandement améliorée après un tour).
3. Pour les joueurs ayant effectué des dépôts importants, n’importe quel rôle de sortie peut être envisagé.
4. Les premier et deuxième tours de l’Assassin sont relativement bons, mais le troisième tour nécessite encore une attente plus longue.
Compétences
1. Chaque changement d'emploi entraînera un gaspillage d' environ 50 % des ressources en compétences.
2. Il est recommandé d'effectuer l'extraction de compétences après le 8ème jour, le 25ème jour et le 68ème jour respectivement dans les étapes 0/1 tour, 1/2 tour et 2/3 tour.
3. Les compétences après chaque changement d'emploi seront plus puissantes que celles du précédent.