Il y a beaucoup d'amis d'Underground Castle qui ne savent pas comment combattre les pirates et les pilleurs dans la figure 16 d'Underground Castle 2. Ce qui suit est "Comment combattre les pirates et les pilleurs dans la figure 16 d'Underground Castle 2" compilé par l'éditeur. Les étudiants intéressés peuvent y jeter un œil. J’espère que cela pourra aider tout le monde.
Si Tamara Pope, la BOSS, veut relever le défi, la force d'un personnage de notre équipe doit atteindre 950 points. Il est préférable de laisser le guerrier accumuler des compétences. La plupart des attributs sont élevés. les bonus d'amélioration sont la force et l'équipement. Quant au bonus de force, il est préférable que le mage développe spécifiquement son intelligence, ce qui peut lui permettre de faire beaucoup plus de dégâts.
Lorsque vous combattez Tamara Pope, il est préférable que le Paladin se donne 30 % de lait et 80 % à ses coéquipiers. Nous devons également nous rappeler de modifier les compétences du prêtre pour qu'il soit contrôlé par nous-mêmes, et de ne pas laisser l'ordinateur contrôler le prêtre. , car le sacrifice ajoute une double résistance pour garantir que nous ne serons pas tués. Les compétences anti-blessure du personnage de garde ne doivent pas être utilisées avec désinvolture. Il est préférable de les utiliser uniquement lorsque Tamara Pope BOSS libère des compétences à dégâts élevés, ce qui peut. Augmentez la capacité anti-blessure. Dans le même temps, le personnage Paladin devrait donner à ses coéquipiers autant de valeur d'armure que possible. Sur l'image 16, si Tamara Pope n'est pas tuée pendant plus d'une minute et quarante-six secondes, ses attaques seront couvertes d'attributs de poison et l'effet de peste ne sera pas vaincu selon le temps. Ce sera très difficile plus tard. Ce niveau est meilleur. La gamme précédente recommande d'ajouter un paladin comme garde et un prêtre et un personnage avec un attribut de glace pour l'attaque magique. Il est préférable d'apporter l'anneau magique Yul pour assurer l'efficacité des compétences.