Peut-être que de nombreux utilisateurs de NIKKE ne connaissent toujours pas le partage de la déesse de la victoire de NIKKE Laplace, alors maintenant l'éditeur de downcodes a collecté et compilé « Le partage de la déesse de la victoire de NIKKE Laplace », jetons un coup d'œil ensemble, j'espère que cela vous sera utile.
Le héros le plus fort, Nikki Laplace de niveau SSR, apparaîtra dans le cadre d'un recrutement spécial.
Lors d'un recrutement spécial, la probabilité d'obtenir des personnages de niveau SSR est de 4 %, dont la probabilité d'obtenir des Lapras SSR est de 2 %.
Vous pouvez obtenir des coupons de points d'or pour un recrutement spécial.
Collectez 200 coupons de points d'or pour acheter 50 moules Laplace dans le magasin de points.
Utiliser 50 Lapras Casts vous garantit le personnage Lapras.
Les coupons de points or non utilisés pendant la période spéciale de recrutement ne disparaîtront pas.
Profession : Type de feu
Arme : Syndrome du Héros (RL)
Entreprise: Misilis
Période de recrutement spéciale : 24 novembre 2022 (jeudi) après la fin de la maintenance du serveur ~ 8 décembre 2022 (jeudi) 4:59:59 (UTC+9)
Comment recruter : Écran du lobby → Recrutement des membres de l'équipe → Recrutement spécial
Un recrutement spécial peut être effectué en utilisant des bijoux (gratuits/payants) et des coupons de recrutement premium. (Les tickets de recrutement normaux ne peuvent pas être utilisés pour recruter.)
Une fois la période de recrutement terminée, Helen et Laplace pourront être recrutés par le biais du recrutement ordinaire, du recrutement par points sociaux et des accessoires de casting le 8 décembre 2022 (jeudi). (Il n'apparaîtra pas dans le recrutement de nouveaux commandants ni dans le recrutement d'enseignants.)
Après la mise à jour, le recrutement spécial d'Hélène et les moules d'Hélène vendus en magasin ne seront plus disponibles.
Si vous avez d'autres amis qui sont également troublés par ce problème, envoyez-leur rapidement ce guide présentant "NIKKE Victory Goddess" Laplace pour les aider à résoudre le problème. Enfin, merci à tous d'avoir lu attentivement ce guide présenté par l'éditeur. Chaque fois que vous le regardez, c'est la motivation de l'éditeur pour continuer.