Cette fois, l'éditeur a présenté aux utilisateurs comment développer des stratégies pour les employés dans « L'ère de la singularité » à l'ère de la singularité. Ce problème n'est pas grave et est très facile à résoudre. En fait, le problème peut être résolu en suivant ce qui suit. étapes. Très simple.
Les employés de l'entreprise se perfectionneront s'ils le peuvent dès le début, et les matériaux pour la mise à niveau ne manquent pratiquement pas. Choisissez ensuite le gain. Les joueurs qui disposent de beaucoup de temps choisissent le gain de temps. Le service des matériaux choisit le raccourcissement de la production de matériaux et le service des opérations choisit le raccourcissement du temps de fonctionnement. Dans les situations d’urgence rencontrées, peu importe celle que vous choisissez, les pattes de moustique.
Recommandations de développement des employés :
Département de jeu : Trois pierres
Département du matériel intelligent : Fei Ge
Département produit : Feng Qingyang (obtenez la griffe du chat), cercle carré japonais
Après avoir lu le guide sur la façon de développer les employés dans « The Age of Singularity », je pense que la plupart des joueurs ont déjà compris les méthodes spécifiques de développement des employés dans « The Age of Singularity ». Les joueurs peuvent récupérer le guide sur la façon de développer les employés dans « L'ère de la singularité » et sur la façon d'utiliser les accessoires de cet article, afin qu'ils puissent les utiliser correctement lorsqu'ils en auront besoin à l'avenir dans l'ère de la singularité.