Diver Dave est un jeu de simulation d'expérience similaire au gameplay du pigeon de chair. Les joueurs peuvent chasser divers poissons sur le fond marin, puis les transporter au magasin pour préparer des plats à vendre. Alors, comment faire correspondre les employés ? recommandations pour les meilleures configurations.
Meilleure configuration
Magasin principal : Lobby Cow Warrior + Dre, Chef James + Charlie
Branche : Lobby Raptor + Billy, Chef Maki + Yonekura,
Responsable : Xingzi
Les qualités culinaires d’un chef sont-elles importantes ?
Il y a Banjo dans le magasin principal, ce qui équivaut à trois chefs et deux serveurs et demi (Dave est trop lent, donc il compte pour la moitié). Il n'y a que deux chefs dans l'agence, mais il y a trois serveurs dont le gérant. L'idée est donc que le magasin principal doit prêter attention à la configuration du personnel et que les succursales doivent prêter attention à la configuration du chef. Les chefs de la succursale doivent cuisiner avec des compétences culinaires de haut niveau et ne pas cuisiner lentement, ce qui amène les gens dans le hall à regarder fixement. Inutile de dire que le niveau de cuisine du chef est bon, les plats sont toujours préparés à l'avance. La principale raison de ce malentendu est que je continue de regarder le restaurant principal. Il y a un patron Banjo dans le magasin principal, et si un chef avec un niveau de cuisine élevé est placé à côté de Banjo, les attributs déborderont, ne pouvez-vous pas être content ? L'attribut de cuisine est approximativement égal à la vitesse de cuisson dans la cuisine. Maki donnée dans l'intrigue du jeu est très facile à utiliser. Elle a l'attribut de cuisine le plus élevé du jeu, mais sa valeur était. pas reflété. (La fille est déterminée à devenir un grand chef, elle doit donc s'arranger. Le chef de branche est enfermé !)
Est-il préférable d'avoir le Lobby Raptor avec le Ox Warrior entièrement automatique ?
Dans la période ultérieure, le magasin principal doit avoir une double compétence en matière de nettoyage, ce qui présente un taux de tolérance aux pannes élevé. Ouvrir un magasin fait aussi partie du jeu. Ne pensez pas à raccrocher et à être totalement automatique, de cette façon, lorsque vous préparerez la main d'œuvre, vous vous rendrez compte tout à coup que vous pouvez moudre la moutarde vous-même, et le Raptor ira. la branche pour moudre la moutarde.
Les compétences des deux maîtres de l'Oural sont-elles fortes ?
L'Oural peut être utilisé à un stade précoce et est très utile. Beverage Expert est une compétence débutante, et chaque boisson coûte 10 yuans de plus. Mais à un stade ultérieur, même si vos 45 clients commandent des boissons, le coût supplémentaire n'est que de 450 yuans, ce qui est négligeable.
Un autre expert en cuisine ajoute 5 % au nombre de plats dans l'assiette, et un expert ajoute 10 %. Tant que les plats sont préparés manuellement, ils ne seront jamais sous-préparés. Ils doivent être justes en fonction du flux de personnes. et le nombre d'assiettes. Ne pariez pas sur ces 5 à 10 %, par exemple, des rouleaux de poisson cramoisi, un ensemble d'ingrédients produira 9 assiettes au niveau maximum, et 5 ingrédients donneront exactement 45 assiettes. n'a aucun sens.
De plus, le modèle de branche est différent : vous ne pouvez pas définir manuellement le menu et contrôler la portion uniquement lorsqu'elle est fixée. Le meilleur moyen est de ne donner qu'une quantité limitée d'ingrédients chaque jour. (J'accepte toute correction, mais je ne ressens pas la puissance de cette compétence.)
En résumé, le chef recommande d'apporter au moins un plat+.
Encore une fois, j'ai l'impression que l'attribut cuisine est inutile car le magasin principal a du banjo, et la vitesse de cuisson déborde toujours. Si vous n'y croyez pas, vous pouvez utiliser James avec Ural et le lancer. dans la succursale pour devenir chef. Vérifiez si la carte de repas est bloquée ou non. Vous saurez si elle est facile à retourner.
À un stade ultérieur, ce n'est qu'en colocalisant correctement le magasin que l'on peut travailler sans problème, travailler avec le sens du rythme et éviter de perdre des clients sans être gêné.
À propos du directeur de succursale :
Le manager utilise des ingrédients en fonction de ses capacités globales, et pas seulement de son niveau de cuisine. Kyoko peut utiliser des ingrédients de niveau 9 si son niveau de cuisine 18 est inférieur à 500.
Kyoko recommande De Rui en tant que manager avant qu'elle n'atteigne le niveau 18, ou il est normal de garder De Rui car il possède des attributs complets élevés et peut utiliser des ingrédients de niveau 9 plus tôt. Cependant, en fait, bon nombre des 400 plats débloqués par les employés du milieu. et les étapes ultérieures n'ont pas besoin d'être utilisées au niveau 9. Pour les matériaux, être manager ne s'accompagne que de compétences de lobby, mais il donnera la priorité aux tâches avec des bonus de compétences. Si De Rui est un manager, parfois lui et Billy seront en compétition. nettoyer la table, ce qui rend les invités qui veulent boire du thé à côté de lui un peu agités.
Les compétences de Kyoko sont le modèle d'employé du lobby par défaut du jeu, sinon pourquoi les obtiendrait-elle en cliquant dessus au début du jeu ?
Un expert en pourboires avec des compétences pour gagner de l'argent, couplé à une compétence professionnelle dans le service de boissons, une personne qui, bien qu'un peu arrogante, est sérieuse dans son travail, a de bonnes capacités et peut vous aider à augmenter votre chiffre d'affaires. une ancienne employée qui est avec vous depuis le début du magasin, ne la promouverez-vous pas manager ?