Zhaopin Recruitment est l'une des premières plateformes de recrutement sur Internet en Chine, créée en 1994. Il dispose d'une énorme base d'utilisateurs. Actuellement, le nombre d'utilisateurs enregistrés a dépassé 230 millions de professionnels et le nombre de sociétés coopératives a atteint 6,16 millions.
Les emplois sur Zhaopin Recruitment sont-ils fiables ?
En tant que l'une des premières plateformes de recrutement sur Internet en Chine, Zhaopin Recruitment propose un large éventail de ressources d'entreprise et d'informations sur les emplois.
Les opportunités d'emploi publiées sur Zhaopin.com sont souvent réelles , mais les demandeurs d'emploi doivent néanmoins être vigilants et procéder à une sélection et une vérification appropriées.
Les informations d'emploi sur la plateforme Zhaopin Recruitment proviennent principalement d'entreprises. Zhaopin Recruitment procédera à certains examens et vérifications sur les entreprises pour garantir l'authenticité des informations.
Cependant, qu'il s'agisse de Zhaopin Recruitment ou d'autres plateformes de recrutement, il existe inévitablement la possibilité de fausses informations ou de mauvaises entreprises.
Par conséquent, les demandeurs d'emploi doivent rester prudents et rationnels lorsqu'ils utilisent Zhaopin Recruitment ou d'autres plateformes de recrutement, et vérifier et évaluer les informations de recrutement.
Voici quelques mesures que les demandeurs d’emploi peuvent prendre pour garantir la sécurité de l’emploi :
Lisez attentivement la description du poste et les exigences : assurez-vous qu'elles correspondent à votre parcours et à vos compétences, et surveillez les signes évidents de mensonges ou d'affirmations exagérées.
Afficher les informations sur l'entreprise : recherchez les informations générales sur l'entreprise sur Zhaopin Recruitment ou d'autres canaux pour comprendre sa crédibilité et sa réputation. Vous pouvez consulter le site officiel de l'entreprise, les réseaux sociaux et d'autres canaux pour plus d'informations.
Recherchez la réputation de l'entreprise : recherchez sur Internet des avis et des critiques sur l'entreprise pour en savoir plus sur les expériences et les opinions d'autres candidats ou employés. Cela permet de déterminer la fiabilité et l’environnement de travail de l’entreprise.
Soyez prudent lorsque vous fournissez des informations personnelles : lorsque vous communiquez avec des entreprises, veillez à protéger la vie privée et ne fournissez pas d'informations sensibles à volonté, telles que des numéros de compte bancaire, des numéros d'identification, etc.
Entretiens et entretiens en face-à-face : Si vous avez la possibilité de passer des entretiens ou des entretiens en face-à-face, vous pourrez en apprendre davantage sur l'entreprise et le poste. Posez des questions sur le contenu du travail, le salaire et les avantages sociaux, les heures de travail, etc. pour mieux évaluer la fiabilité du travail.
Bref, la plupart des emplois sur Zhaopin Recruitment sont fiables, mais les demandeurs d'emploi doivent quand même être vigilants et assurer leur sécurité d'emploi en vérifiant les informations et en évaluant la fiabilité de l'entreprise.