Au début du mois de juillet, un grand nombre de diplômés universitaires ont quitté le campus. Les étudiants qui n'ont pas encore trouvé d'emploi sont confrontés au premier obstacle pour entrer dans la société. Doivent-ils encore se rendre à divers salons de l'emploi avec une grande pile de curriculum vitae, en attendant. être choisi par les employeurs ? Face à la férocité du marché du travail, de nombreux étudiants ont abandonné leur concept initial de recherche d'emploi et se sont lancés dans la voie de la création de leur propre emploi.
Comme de nombreux étudiants en recherche d'emploi, Xiao Qian, de l'École de communication de Wuhan à l'Université normale de Chine centrale, a également eu l'expérience d'envoyer frénétiquement des curriculum vitae, mais aucun d'entre eux n'a réussi. Se heurtant constamment à des obstacles, Xiao Qian s'est progressivement calmé et a commencé à réfléchir à sa compréhension du travail. « Tout le monde regarde les opportunités d'emploi toutes faites. Lors des salons de l'emploi, j'ai vu de nombreuses entreprises recruter pour des postes ordinaires, mais les CV que j'ai reçus étaient similaires. une montagne. » Étant coincé dans l'immense armée de demandeurs d'emploi, Xiao Qian était un peu fatigué et découragé. Il a commencé à penser à trouver quelque chose à faire par lui-même, abandonnant l'idée précédente de trouver un employeur stable.
Certains de mes camarades de classe ont ouvert des boutiques en ligne, mais ils n’avaient pas assez d’argent pour acheter des produits et ils ne voulaient pas imposer à leurs parents un maigre revenu. Mais il souhaite toujours faire quelque chose en ligne car « le coût est le plus bas grâce à Internet ». Au début de cette année, il réfléchissait toute la journée à ce qu'il pouvait faire en ligne, et il pensait à une entreprise de mariage qu'il avait déjà contactée. Le patron avait exprimé qu'il souhaitait élargir sa clientèle en ligne, mais elle l'a fait. Je ne sais pas utiliser les ordinateurs. Avec l'idée de l'essayer, Xiaoqian a contacté le commerçant et lui a dit qu'il pouvait aider à le promouvoir en ligne et que l'autre partie le paierait en fonction de l'efficacité de la promotion. Le patron était très intéressé et a accepté de coopérer avec Xiao Qian.
Xiao Qian était très heureux d'être reconnu par le commerçant. Il a choisi d'ouvrir un point de vente sur la plateforme de services de style de vie Yahoo Word of Mouth et a publié toutes les informations fournies par l'entreprise de mariage. Bientôt, les clients ont contacté Xiaoqian pour se renseigner sur l'entreprise. Au cours de la première semaine après la publication de l'information, Xiao Qian a généré beaucoup d'affaires pour l'entreprise. Selon l'accord avec son patron, il a reçu près de 500 yuans en retour.
Xiaoqian a commencé à contacter davantage d'entreprises de mariage et a contracté leur activité de promotion en ligne. À l'heure actuelle, il a négocié avec près de 10 entreprises de mariage, et ses points de vente sont devenus une véritable agence de mariage en ligne. Ses services comprennent des conseils de consommation de mariage, des recommandations d'entreprises de mariage, des guides d'achat de produits de mariage, des photographies et des portraits, etc. Il peut gagner près de 2 000 yuans de revenus chaque mois et n'engage aucune dépense pour ouvrir des points de vente et publier des informations. Désormais, Xiao Qian ne s'inquiète plus du travail, même s'il n'a toujours pas concouru pour un emploi « tout fait ». Selon lui, servir ces commerçants est son travail, et il espère faire du bouche-à-oreille Yahoo! le site d'informations sur les mariages le plus complet de Wuhan.
Fin mai, le taux d'emploi des diplômés universitaires chinois était de 45 %. L’expérience de Xiao Qian constitue un bon exemple pour les étudiants qui poursuivent leur avenir. Lors de sa visite en Chine en avril de cette année, Craig Mundy, directeur de la recherche et de la stratégie de Microsoft, a donné des conseils aux étudiants chinois. À l'aube de 2009, la difficulté de trouver un emploi pour les étudiants est un sujet mondial. Les étudiants chinois devraient faire preuve d’un esprit plus pionnier lorsqu’ils recherchent un emploi. Dans de nombreux pays occidentaux, de nombreux étudiants ne postulent pas à des postes de recrutement dans diverses grandes entreprises, mais explorent plutôt de nouvelles opportunités d'emploi par eux-mêmes. Craig Mundy a déclaré à l'époque qu'il avait commencé à apprendre la programmation lui-même lorsqu'il était à l'université et qu'il avait ensuite vendu les programmes à des professeurs.