1. Memberikan berbagai pelatihan bagi pegawai internal untuk beradaptasi dengan kebutuhan perkembangan perusahaan;
2. Termasuk pelatihan bisnis, pelatihan keterampilan profesional, pelatihan keselamatan dan perlindungan lingkungan, pelatihan manajemen, dll;
3. Memastikan pegawai tidak hanya dapat menguasai pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan, namun juga terus meningkatkan kemampuannya.
1. Melakukan operasi seperti pengelolaan informasi pribadi, kemajuan pembelajaran, dan penyelidikan kinerja akademik di sini;
2. Lihat berbagai kursus pelatihan perusahaan, termasuk kursus video, materi grafis, PPT, soal tes, dll.;
3. Pada saat yang sama, Anda juga dapat memilih mata kuliah dan merumuskan rencana studi sesuai dengan kebutuhan belajar Anda sendiri.
1. Periksa riwayat pembelajaran Anda dan ikuti perkembangan pembelajaran Anda;
2. Memahami tingkat pengetahuan dan keterampilan yang dikuasai, dan lebih meningkatkannya;
3. Berbagi wawasan dan pengalaman pembelajaran serta menjalin komunikasi dan kerjasama yang lebih erat.
1. Ini merupakan alat penting untuk memberikan dukungan pembelajaran dan pelatihan bagi karyawan Jiugang;
2. Dapat membantu karyawan meningkatkan tingkat profesional dan kualitas menyeluruh di tempat kerja, dan juga mendorong pembangunan berkelanjutan perusahaan;
3. Membantu karyawan untuk lebih meningkatkan kemampuan kerja dan kualitasnya secara keseluruhan, serta memberikan kontribusi terhadap pengembangan kelompok.