Aplikasi Kamp Pelatihan Golden Apple

Aplikasi Golden Apple Training Camp adalah platform pembelajaran seluler yang dibuat untuk kelompok karyawan perusahaan. Fungsi utamanya adalah menyediakan berbagai layanan pelatihan karyawan bagi perusahaan untuk membantu karyawan perusahaan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka, sehingga meningkatkan daya saing inti perusahaan. ., aplikasi ini mengintegrasikan manajemen organisasi, manajemen pembelajaran, manajemen kursus, dan manajemen pengujian untuk memenuhi berbagai kebutuhan pelatihan perusahaan.

Fitur perangkat lunak

1. Dengan antarmuka yang jelas dan ringkas serta sistem manajemen pembelajaran yang lengkap, memberikan pengalaman belajar berkualitas tinggi kepada karyawan perusahaan;

2. Peserta didik dapat dengan mudah memeriksa catatan pembelajaran dan status pembelajaran mata pelajaran mereka dalam modul ini;

3. Pemantauan dan analisis data pembelajaran secara real-time dapat dilakukan di latar belakang, memberikan dukungan data yang kuat untuk pelatihan perusahaan.

Fungsi perangkat lunak

1. Perusahaan dapat menyesuaikan dan mengunggah materi kursus, video kursus, dan kursus pelatihan online dalam modul ini;

2. Isi dan format kursus yang berbeda dapat disesuaikan untuk posisi yang berbeda, level yang berbeda, dan tujuan pembelajaran yang berbeda;

3. Mendukung berbagai jenis pembelajaran, seperti teks, gambar, audio, dan bentuk pembelajaran lainnya.

Keunggulan perangkat lunak

1. Mendukung berbagai metode penilaian pembelajaran, seperti tes online, penilaian ujian, angket, dll;

2. Peserta didik dapat mengikuti tes online dan penilaian otomatis di sini setelah belajar mandiri;

3. Catatan pembelajaran dan data hasil dapat dilihat dan dikelola secara real time di latar belakang sistem.

Tinjauan perangkat lunak

1. Membangun sistem penilaian pembelajaran yang komprehensif dengan mudah untuk memberikan rekomendasi pembelajaran dan rencana pelatihan yang ditargetkan dan dipersonalisasi kepada peserta didik;

2. Mendukung berbagai mode manajemen seperti bergabungnya karyawan, keluar, promosi level, manajemen otoritas, dll.;

3. Dapat memenuhi kebutuhan perusahaan dan mengelola personel melalui pengaturan struktur organisasi.