Aplikasi personel E

Aplikasi E Personnel adalah alat manajemen sumber daya manusia perusahaan yang cerdas, efisien, dan nyaman yang dirancang untuk memberi perusahaan banyak pilihan kesejahteraan, seperti asuransi komersial, dana tabungan, kantin, dan banyak aspek lainnya. Perusahaan dapat secara fleksibel memilih proyek kesejahteraan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih unggul dan nyaman bagi karyawan, mewujudkan standarisasi, standardisasi dan keterbukaan manajemen sumber daya manusia, sehingga SDM perusahaan dapat melakukan pengelolaan manajemen karyawan yang lebih rinci, ilmiah dan terstandar.

Fitur perangkat lunak

1. Mempublikasikan informasi dan posisi rekrutmen secara online, dan juga menetapkan deskripsi pekerjaan dan ketentuan yang berbeda untuk kebutuhan rekrutmen yang berbeda;

2. Dapat membantu perusahaan merekrut talenta dan menampilkan secara visual kualifikasi, pengalaman, keahlian, keunggulan, dan informasi lainnya dari setiap pelamar;

3. HR Korporat juga dapat menyaring, mengumpulkan dan mengelola pelamar, sehingga pekerjaan rekrutmen menjadi lebih cerdas, cepat dan efisien.

Fungsi perangkat lunak

1. Mesin jam masuk karyawan, aplikasi jam masuk, pemosisian WiFi, pengenalan sidik jari, dan berbagai metode jam masuk lainnya membuat kehadiran menjadi sederhana dan mudah;

2. HR Perusahaan juga dapat memeriksa status kehadiran karyawan secara real time untuk meningkatkan tingkat manajemen sumber daya manusia perusahaan;

3. Perusahaan dapat secara fleksibel merumuskan kontrak kerja dengan pekerja berdasarkan situasi spesifik mereka.

Keunggulan perangkat lunak

1. Juga mendukung modifikasi dan pembaruan kontrak untuk memastikan bahwa kepentingan perusahaan dan karyawan terlindungi secara efektif;

2. Menetapkan arsip rinci karyawan, termasuk informasi masuk, informasi pribadi, status gaji, pengembangan karir dan dimensi lainnya;

3. Pelatihan elektronik dapat digunakan untuk memberikan kesempatan belajar dan peningkatan yang lebih efisien dan nyaman kepada karyawan.

Tinjauan perangkat lunak

1. Perusahaan juga dapat menyesuaikan program dan rencana pelatihan bagi karyawan berdasarkan kebutuhan dan kinerja aktual mereka;

2. Menyediakan hingga 7 fungsi manajemen sumber daya manusia, yang mencakup seluruh aspek manajemen sumber daya manusia sehari-hari perusahaan;

3. HR dapat dengan mudah dioperasikan melalui ponsel atau komputer, yang sangat meningkatkan efisiensi dan kenyamanan manajemen.