Pengfeng Ketenagakerjaan Android
1.0.0
Aplikasi Ketenagakerjaan Pengfeng adalah perangkat lunak pencarian kerja dan rekrutmen yang menyediakan layanan ketenagakerjaan fleksibel satu atap, termasuk fungsi seperti posting informasi pekerjaan perusahaan, penyaringan informasi pekerjaan, pengiriman resume, wawancara video, dll. Ini adalah platform profesional yang dapat menyediakan layanan untuk industri ketenagakerjaan, platform ini telah merancang fungsi yang memenuhi kebutuhan bisnis aktual, sehingga memudahkan perusahaan ketenagakerjaan dan pekerja untuk menerima informasi pekerjaan dan menemukan pekerjaan yang ideal.
1. Mendukung sistem manajemen yang kuat dan mampu memberikan layanan manajemen ketenagakerjaan yang lebih baik;
2. Membantu perusahaan menstandarkan proses ketenagakerjaan, meningkatkan efisiensi tenaga kerja, dan mengurangi biaya tenaga kerja;
3. Menyediakan layanan posting pekerjaan/pencarian kerja dan mencari perangkat lunak pekerjaan yang lebih baik untuk semua orang.
1. Ini adalah program komprehensif yang dapat digunakan tanpa rasa khawatir, nyaman untuk mencari pekerjaan, dan dapat digunakan di terminal seluler;
2. Perusahaan dapat mencari dan menyaring pekerja yang memenuhi kebutuhan mereka dan mengundang mereka untuk wawancara;
3. Pekerja juga dapat mengirimkan resume di platform untuk meningkatkan tingkat keberhasilan pencarian kerja mereka.
1. Fungsi wawancara video online dapat menghemat waktu dan biaya transportasi di lokasi wawancara;
2. Seluruh antarmuka halus dan mudah dioperasikan, dan merupakan perangkat lunak aplikasi yang memungkinkan Anda memperoleh informasi pekerjaan;
3. Dapat mengatur proses terkait ketenagakerjaan dan menerapkannya pada platform untuk meningkatkan efisiensi manajemen industri ketenagakerjaan.
1. Perangkat lunak yang disediakan di sini memiliki fungsi yang lengkap dan memenuhi kebutuhan aktual, sehingga menjamin kualitas kerja perusahaan;
2. Ini adalah program yang bersikeras melindungi privasi pengguna dan menggunakan berbagai metode enkripsi untuk penyimpanan dan transmisi informasi sistem;
3. Meningkatkan efisiensi ketenagakerjaan perusahaan, menghemat biaya tenaga kerja, dll., dan secara ilmiah meningkatkan tingkat manajemen ketenagakerjaan perusahaan.
