Situs web resmi mbti adalah tes kepribadian profesional yang dibuat oleh psikolog Swiss Carl. Di sini Anda bisa mendapatkan tes kepribadian yang sesuai berdasarkan pengisian lusinan pertanyaan di sini. Perhatikan karakteristik Anda, potensi pekerjaan yang sesuai, dan Adaptasi Karir terkait yang akan diberikan kepada Anda saran yang sesuai. Sekarang Anda dapat merencanakan hidup Anda secara real time. Sangat mudah untuk membuka perangkat lunak dan menggunakan apa yang Anda suka!
pintu masuk situs resmi mbti http://test.mbti.ink/
Nama Cina: Indikator Tipe Myers-Briggs
●Nama asing: Myers-BriggsTypeIndicator, MBTI
●Alias: tipe kepribadian MBTI, kepribadian Tipe 16
Teori tipe psikologis pertama kali dikemukakan oleh Jung pada Kongres Psikoanalitik Internasional pada tahun 1913. Pada tahun 1921, Jung menguraikan dalam tipologi psikologisnya. Ia percaya bahwa berdasarkan dua tipe sikap yaitu introversi dan ekstroversi, aktivitas psikologis memiliki empat fungsi dasar yaitu berpikir, emosi, perasaan dan persepsi, yang digabungkan membentuk delapan tipe kepribadian.
Psikolog Amerika Isabel Briggs Myers dan ibunya Catherine Cook Briggs memperluas penelitian Jung dan menambahkan dua jenis penilaian dan persepsi, membentuk empat dimensi yang berinteraksi satu sama lain. Enam belas tipe kepribadian digabungkan untuk membentuk Indikator Tipe Myers-Briggs.
Pengantar Analisis Empat Dimensi
Dimensi pertama: arah perhatian (sumber energi)
◆Menurut arah energi pribadi yang lebih terkonsentrasi, dibagi menjadi: ekstroversi (E) - introversi (I)
◆Orang ekstrover cenderung memusatkan perhatian dan energinya pada orang luar, objek, lingkungan, dll.; orang introvert lebih memperhatikan kondisi internalnya, seperti emosi dan pikiran.
Dimensi kedua: gaya kognitif (cara mengumpulkan informasi)
◆Menurut cara individu mengumpulkan informasi, mereka dibagi menjadi: Tipe penginderaan (S) - Tipe intuitif (N)
◆ Tipe sensorik mengandalkan fakta dan informasi yang solid dan nyata yang dapat didengar, dilihat, dicium, dirasakan, dan dicicipi melalui panca indera; tipe intuitif berfokus pada "indra keenam" dan "nada tambahan", dan banyak kesimpulan didasarkan pada perasaan. Pandangan orang yang bertipe mungkin tidak menentu dan tidak realistis.
Dimensi ketiga: Gaya penilaian (bagaimana mengambil keputusan)
◆Menurut cara individu mengambil keputusan, mereka dibagi menjadi: Tipe berpikir (T) – Tipe emosional (F)
◆ Tipe emosional sering kali bermula dari konsep harga diri dan membuat beberapa keputusan yang mereka yakini benar, lebih memperhatikan pengalaman emosional yang mungkin ditimbulkannya kepada orang lain; tidak terbiasa beradaptasi dengan faktor manusia, meskipun keputusannya tidak nyaman.
Dimensi keempat: gaya hidup (bagaimana menghadapi dunia luar)
◆Menurut cara pribadi dalam melakukan sesuatu, mereka dibagi menjadi: Tipe penilaian (J) - Tipe persepsi (P)
◆ Tipe perseptif selalu memperhatikan informasi baru, menyukai perubahan, mempertimbangkan banyak kemungkinan faktor perubahan, dan lebih memilih hidup fleksibel, santai, dan terbuka. Ketika mengambil keputusan, tipe yang menilai lebih menentukan, sedangkan tipe yang mempersepsikan selalu berharap untuk memperoleh lebih banyak informasi sebelum mengambil keputusan.
Tes kepribadian karir mbti dimulai dari empat dimensi utama perolehan energi, perolehan informasi, gaya pengambilan keputusan, dan gaya eksekusi serta 20 sub-dimensinya untuk memberi Anda analisis yang komprehensif.
1. Landasan teori perangkat lunak berasal dari teori raksasa psikologi Carl Jung.
2. Melalui serangkaian pertanyaan tes profesional, karakteristik kepribadian pengguna akan dianalisis secara akurat dan saran yang berbeda akan diberikan;
3. Setelah tes selesai, Anda akan menerima laporan detail yang berisi berbagai penjelasan dan berbagai jenis yang Anda sukai;
4. Sepenuhnya gratis. Anda dapat menikmati semua fungsi hanya dengan satu klik. Lebih banyak fitur menarik akan memberi Anda kenikmatan terbaik;
5. Cukup ikuti instruksi dan jawab pertanyaan untuk menyelesaikan tes. Tidak ada batasan penggunaan. Jika Anda menyukainya, Anda dapat mengklik untuk segera menerapkannya;
1. Anda dapat mengaksesnya dengan browser. Tentu saja, membukanya untuk masuk juga merupakan pilihan yang baik.
2. Ini adalah platform analisis online langka untuk Anda, sehingga setiap orang dapat menguji kepribadian profesional mereka dengan lebih baik;
3. Jenis yang sangat bagus disajikan kepada Anda. Konten apa pun yang Anda suka juga sangat bagus.