1. Menyediakan fungsi manajemen sumber daya manusia untuk membantu perusahaan mengelola informasi karyawan dengan mudah;
2. Informasi dasar karyawan, standar gaji, pengalaman kerja, keterampilan profesional, dll. semuanya tercakup;
3. Perusahaan memiliki pemahaman menyeluruh mengenai kemampuan pekerja dan kondisi kerja aktual, serta dapat memanfaatkan dan mengelola sumber daya pekerja dengan lebih baik.
1. Informasi tentang material yang diperlukan untuk manajemen perusahaan, seperti daftar material, rencana pengadaan, manajemen inventaris, dll;
2. Mengelola bahan dengan lebih baik untuk menghindari pemborosan bahan dan menghindari gangguan produksi;
3. Membantu perusahaan dengan mudah mengelola informasi transportasi karyawan, rute transportasi, dll untuk memastikan bahwa karyawan dapat tiba di tempat kerja secara akurat dan tepat waktu.
1. Fungsi manajemen lalu lintas juga dapat mengatur ketertiban lalu lintas di lokasi proyek dan meningkatkan faktor keselamatan proyek;
2. Manajemen gaji membantu perusahaan mengelola standar gaji karyawan, status pembayaran gaji, dll., serta menyederhanakan dan mengotomatiskan pekerjaan penyelesaian gaji;
3. Dapat menghindari kesalahan perhitungan upah karena alasan manusia, dan pada saat yang sama juga dapat meningkatkan efisiensi pengelolaan upah perusahaan.
1. Gaya desainnya sederhana, jelas dan terstandarisasi, sehingga pengguna baru dapat dengan cepat memahami fungsi dan metode pengoperasian perangkat lunak;
2. Secara efektif menurunkan ambang batas bagi perusahaan untuk mewujudkan manajemen tenaga kerja digital, sehingga pengguna dapat menguasai keterampilan penggunaan perangkat lunak dengan lebih cepat;
3. Mengadopsi berbagai jaminan teknis untuk menjamin keamanan data dan informasi pengguna perusahaan. Ini juga mendukung operasi multi-orang untuk memastikan kerahasiaan dan keakuratan informasi.