LG Yongxing CSSapp adalah aplikasi platform komunikasi manajemen sumber daya manusia seperti Yanjie, yang terutama ditargetkan pada pengusaha korporat, pencari kerja, dan agen bakat. Membuka banyak tautan seperti pelatihan kejuruan, komunikasi rekrutmen, manajemen sumber daya manusia, dll., dan melayani manajemen resume, posting pekerjaan, komunikasi sosial, dll. Ini memiliki karakteristik efisiensi tinggi, kenyamanan, desain manusiawi dan multi-fungsi. Ini juga menyediakan mekanisme kerahasiaan informasi yang ketat dan layanan jarak jauh untuk menghemat waktu dan energi pengguna serta memfasilitasi pengguna untuk mengelola dan menggunakan sumber daya secara efisien. Direkomendasikan bagi pengguna untuk mencoba.
1. Efisien dan nyaman: Layanan pencarian kerja dan manajemen rekrutmen yang cepat dan efisien menghemat waktu dan tenaga pengguna serta meningkatkan tingkat keberhasilan pencarian kerja;
2. Sederhana dan mudah digunakan: Pengoperasian pengguna sederhana, antarmuka pengguna jelas dan jelas, diterima oleh sebagian besar pengguna, dan sepenuhnya memenuhi kebutuhan pengguna;
3. Kebutuhan yang beragam: Beradaptasi dengan berbagai kebutuhan pencarian kerja, rekrutmen, dan manajemen, sehingga memudahkan pengguna untuk membuat rencana rekrutmen sendiri dan mengunduh persyaratan pekerjaan.
1. Postingan pekerjaan: Ini dapat memberi perusahaan saluran postingan pekerjaan yang sederhana dan mempublikasikan serta mengelola informasi rekrutmen dengan cara yang lebih nyaman dan efisien;
2. Manajemen resume: Menyediakan formulir resume online, pengumpulan resume, rekomendasi, dan fungsi lainnya untuk membantu pengguna membuat dan mengelola resume pribadi dengan lebih efisien;
3. Komunikasi sosial: Menyediakan fungsi komunikasi sosial seperti chat dan pesan, sehingga pengguna dapat berinteraksi dengan pencari kerja dan perusahaan.
1. Desain yang manusiawi: Memberikan pengalaman interaktif yang dipersonalisasi untuk pengguna multi-peran seperti pencari kerja, pemberi kerja, dan agen bakat;
2. Perlindungan ganda: Menyediakan mekanisme kerahasiaan informasi yang ketat untuk menjamin keselamatan sumber daya manusia bagi pencari kerja dan pemberi kerja;
3. Layanan jarak jauh: Dengan menggunakan model layanan cloud, pengguna dapat berkomunikasi tanpa interaksi waktu nyata, sehingga menghemat waktu dan energi.
1. Menyediakan layanan manajemen sumber daya manusia yang efisien, nyaman dan terdiversifikasi dalam hal rekrutmen dan manajemen pencarian kerja, komunikasi sumber daya manusia, pengumpulan resume, dll.;
2. Memungkinkan pengguna memahami dinamika pasar dan aliran bakat, meningkatkan pemanfaatan dan tingkat konversi sumber daya manusia, dan mendorong pengembangan inovatif sumber daya manusia di Kota Shengzhou;
3. Memberikan layanan tambahan seperti konsultasi online, promosi talenta dan pelatihan pendaftaran, yang sangat memudahkan perusahaan, pencari kerja, dan agen talenta.