Aplikasi Manajemen Perusahaan Luar Biasa Tongdian
v0.0.18
Aplikasi Manajemen Tongdian Youqi adalah perangkat lunak yang dirancang khusus untuk manajer bisnis, yang bertujuan untuk membantu perusahaan mengoptimalkan manajemen personalia mereka. Perangkat lunak ini dapat membantu perusahaan dalam mengelola kehadiran karyawan, cuti, lembur, cuti, arsip kepegawaian, dll. Fungsinya lengkap, mudah dioperasikan, dan prosesnya lebih cepat serta efisien, yang secara efektif dapat meningkatkan efisiensi manajemen perusahaan dan kebahagiaan karyawan di tempat kerja. Ini adalah alat manajemen yang layak untuk diadopsi oleh perusahaan.
1. Dapat membantu perusahaan mewujudkan check-in otomatis dan mengurangi beban kerja manajemen kehadiran manual;
2. Status kehadiran harian secara otomatis disinkronkan ke backend manajemen perusahaan, dan administrator dapat mengetahui status kehadiran semua karyawan secara real time;
3. Mengajukan permohonan cuti langsung di ponsel, dan administrator juga dapat dengan cepat menyetujui permohonan cuti karyawan melalui software.
1. Prosesnya lebih mudah dan cepat, menghindari proses rumit akibat penggunaan formulir cuti kertas tradisional;
2. Karyawan perusahaan dapat dengan mudah mengajukan permohonan lembur, cuti berbayar, dll. melalui ponsel mereka;
3. Pengelolaan lembur dan istirahat juga telah ditangani dengan baik, dan pengelola dapat melihatnya secara real time dan segera menyetujuinya.
1. Mewujudkan pengelolaan arsip personel elektronik dan menyimpan informasi penting seperti informasi pribadi karyawan, pengalaman kerja, kontrak, dan gaji;
2. Melakukan pengecekan kehadiran melalui ponsel atau tablet dan perangkat lainnya untuk meningkatkan keakuratan data kehadiran dan mengurangi beban kerja pelubangan manual;
3. Dapat mengelola informasi dasar pegawai, informasi kepegawaian, informasi pelatihan, informasi gaji, dan lain-lain, sehingga pengelolaan informasi kepegawaian perusahaan menjadi lebih terstandar dan lengkap.
1. Membantu perusahaan untuk memahami sepenuhnya status pekerjaan karyawan, menemukan dan memecahkan masalah secara tepat waktu, dan secara efektif meningkatkan efisiensi kerja;
2. Membangun saluran transmisi informasi internal melalui pesan, email, dan metode lain untuk membuat pertukaran informasi internal lebih nyaman;
3. Mewujudkan penyelesaian gaji pegawai, subsidi, bonus dan pengelolaan kesejahteraan lainnya, menjadikan mekanisme reward dan punishment perusahaan lebih adil dan transparan, serta meningkatkan semangat kerja pegawai.
