Itu sah. Kalau tidak sah, mahasiswa kedokteran sudah lama menggugat rumah sakit.

Kenyataan tersebut memang ada. Tidak memberikan kesempatan menjadi pegawai tetap sama saja dengan merekrut seseorang yang bukan pegawai tetap perusahaan, dan tidak menikmati tunjangan dan perlakuan sebagai pegawai perusahaan, serta bonus kinerja dan akhir tahun. , dll. Tapi posisi seperti ini membutuhkan masa magang, jadi saya tidak tahu apakah itu legal.

Itu sah. Ini adalah posisi semi-paruh waktu. Jika Anda benar-benar baik, Anda akan dipindahkan ke posisi lain dan menandatangani kontrak lain.

Seperti inilah pekerja sementara~ Departemen Sumber Daya Manusia (Logistik) harus lebih memikirkannya

Ini adalah pekerja sementara, tipe yang hanya menendang Anda ketika Anda tidak ada pekerjaan.

Saya tidak berbicara karena saya tidak ingin ada yang disalahkan.

Mahasiswa sedang mencari posisi yang bisa menerbitkan sertifikat magang.

Posisi seperti ini awalnya dirancang untuk mahasiswa yang belum lulus untuk mendapatkan pengalaman magang. Setelah lulus, ketika mencari pekerjaan, poin tambahan akan ditulis di resume tempat Anda magang.

Bukan hal yang umum jika magang diselesaikan tanpa pekerjaan penuh waktu.

Bukankah itu tertulis? Prioritas angkatan ke-25, tepat pada saat magang kerja, ditinggalkan setelah habis