proyek kelulusan mysql sistem beban kerja guru jsp328

Instalasi gratis

Teknis implementasi

Bahasa pengembangan: jsp. Kerangka: jsp+servlet. Mode: B/S. Basis data: mysql. Alat pengembangan: myeclipse atau gerhana dapat diterima.

Realisasi fungsi

Sistem manajemen kinerja guru akan mengubah hubungan proses sebelumnya antara pelaporan pribadi dan tinjauan unit. Sistem akan menghasilkan kinerja kerja nyata guru pada akhir tahun ajaran, selama ringkasan statistik sederhana dilakukan, laporan yang diperlukan sistem akan dihasilkan. Fungsi dasar sistem manajemen kinerja guru: manajemen pendaftaran pelanggan, manajemen proyek kinerja, manajemen indikator, pengisian data dasar, dan pembentukan laporan pribadi, laporan tingkat departemen, dan laporan perguruan tinggi.

(1) Manajemen pendaftaran pelanggan: Pelanggan dapat mengisi informasi dasar melalui jendela pendaftaran dan mencocokkannya dengan informasi asli yang disimpan dalam database untuk lolos tinjauan dan menyelesaikan pendaftaran. Jika informasinya tidak cocok, peninjauan akan gagal dan pendaftaran tidak valid. Administrator bertanggung jawab atas pemeliharaan informasi pelanggan.

(2) Manajemen proyek kinerja: Proyek kinerja mencakup catatan pengajaran, berbagai monografi, berbagai makalah, penilaian prestasi, kompetisi bimbingan dan pelatihan, perolehan penghargaan, dll. Manajemen proyek kinerja adalah mengelola nomor proyek, nama, jenis, status, bidang penelitian, informasi anggota, waktu aplikasi, waktu mulai, informasi pendanaan, pelaksanaan, penerimaan, pemimpin proyek dan informasi lain dari proyek-proyek di atas.

(3) Manajemen indikator: mengacu pada evaluasi indikator kuantitatif. Beban kerja untuk menyelesaikan satu jam semester adalah: 0,1; menerbitkan makalah (otoritatif 15 poin, inti Cina 10 poin, inti sains dan teknologi 8 poin, biasa 4 poin); memperoleh hadiah (departemen 5 poin untuk tingkat kelas, 2 poin untuk tingkat departemen); 5 poin untuk memandu kompetisi, pelatihan, dll.

(4) Pengisian data dasar: Informasi pengisian dibagi menjadi informasi penghargaan dan informasi catatan kerja. Saat mengisi informasi, diperlukan ID guru, nomor guru, dan nama guru. Selain itu, gelar kehormatan, kategori kehormatan, tingkat kehormatan, lembaga pemberi penghargaan, waktu penghargaan, pernyataan tanggung jawab, dan informasi lainnya harus diisi bersama-sama.

(5) Bentuk laporan pribadi, laporan tingkat departemen, dan laporan perguruan tinggi: laporan perguruan tinggi menunjukkan skor kinerja total dan skor rata-rata setiap departemen, laporan tingkat departemen menunjukkan skor kinerja setiap guru di departemen, dan laporan pribadi secara khusus menunjukkan skor spesifik dan skor rata-rata setiap kinerja.

Tangkapan layar sistem