Salah satu perubahan yang mungkin terjadi pada bagian promosi suatu perusahaan adalah pergantian personel SEO. Menambah anggota tim baru, mengeluarkan orang dari tim, atau mengganti seluruh tim dapat dan memang terjadi. Perubahan ini dapat terjadi di antara personel SEO internal atau penyedia layanan SEO eksternal.
Perusahaan dapat mengganti staf SEO mereka karena berbagai alasan, dan masalah mungkin timbul karenanya.
potensi masalah
Salah satu masalah potensial adalah hilangnya motivasi. Tim SEO sebelumnya mungkin melaksanakan rencana tertentu, dan tim baru harus mengambil alih rencana tersebut dan melanjutkannya, jika tidak, akan ada penundaan dalam rencana tim baru. Bahkan jika tim baru melakukan yang terbaik untuk mempertahankan rencana yang ada, akan memakan waktu lama bagi mereka untuk memahaminya, dan metode spesifik yang digunakan untuk membangun tim lama belum tentu sesuai dengan keterampilan tim baru. Bersiaplah untuk kehilangan momentum ini ketika membuat perubahan signifikan pada tim SEO Anda.
Salah satu cara untuk menangani situasi ini adalah dengan merekrut tim baru dan melakukan masa serah terima dengan tim lama. Dalam beberapa kasus, hal ini berguna, namun dalam kasus lain, hal ini mungkin bukan pilihan yang baik. Sebab, tim baru mungkin mempunyai konsep yang berbeda dengan tim lama. Hal ini sering kali berarti memulai dari awal, dan memerlukan waktu berminggu-minggu untuk mendapatkan kembali momentum yang hilang.
Dokumentasikan tindakan dan kemajuan SEO
Salah satu cara untuk mengurangi dampak perubahan pada tim SEO Anda adalah melalui dokumentasi yang cermat. Simpan catatan rinci tentang apa yang telah dilakukan, kapan dilakukan, dan apakah tato sudah selesai. Idealnya, hal ini harus dikombinasikan dengan data analitis.
Alat analisis situs web tradisional memudahkan untuk melihat data lalu lintas sebelumnya dan yang berubah seiring waktu. Namun, alat manajemen jaringan Google dan alat manajemen jaringan Bing tidak dapat melihat data historis, dan mesin pencari tidak menyediakan data historis seperti halaman yang diindeks dan jumlah tautan. Anda harus mencatat data historis ini. Selain itu, pastikan Anda memiliki kata sandi untuk semua akun yang relevan. Tidak seorang pun ingin tidak dapat mengakses data penting.
Pelatihan cepat
Memastikan Anda telah mendokumentasikan proses SEO perusahaan Anda dan mereka yang terlibat dengan SEO serta manajemen memahaminya dapat membantu mempercepat konversi. Tim baru dapat dilatih mengenai proses ini, termasuk penjelasan rinci tentang tugas dan peluang yang merupakan prioritas tertinggi tim baru. Anda harus melalui satu atau dua sesi pelatihan untuk memberi tim baru informasi terkini tentang riwayat program, informasi login, dan apa yang perlu dilakukan ke depannya. Ingatlah bahwa Anda merekrut tim baru karena keahlian mereka, jadi pelatihan awal dapat menyebabkan modifikasi, dan menyelesaikan semuanya pada hari pertama dapat membuat segalanya berjalan lebih cepat.
membersihkan
Terakhir, Anda harus memeriksa ulang dan menghapus akses tim lama ke sistem pelacakan. Mereka tidak memiliki akses ke perangkat lunak analitik, akun alat webmaster, dan sumber daya lain yang bukan milik mereka.
Artikel ini pertama kali diterbitkan oleh SKF Bearing http://www.chinaskf.cn/ , harap simpan untuk dicetak ulang!
(Penanggung jawab redaksi: momo) Ruang pribadi penulis di malam hari