Banyak orang yang bekerja di bidang teknologi merasa iri karena berada di pasar dan beralih karier ke penjualan. Dalam penjualan, saya melihat bahwa teknologi cukup stabil dan tidak banyak keterikatan antar manusia, jadi saya dengan tegas memulai jalur teknologi. Gunung yang satu lebih tinggi dari gunung yang lain, dan manusia selalu seperti ini. Saya bukan peri, tapi saya salah satunya. Aku selalu iri pada orang lain di dalam hatiku, tapi aku selalu menekan perasaan ini dengan sengaja. Aku tidak tahu kenapa aku menekannya, tapi aku tahu ini bukan saat yang tepat untukku.
Saya telah bekerja di perusahaan ini selama lebih dari setahun, dan insiden CCTV baru-baru ini telah menempatkan industri ini sebagai yang terdepan. Para bos lebih khawatir. Kelompok orang berikut pada dasarnya tidak punya ide, dan mereka semua menganggap gagasan mengubah perusahaan sebagai masalah besar. Hal ini juga menggambarkan permasalahan yang dihadapi sebagian besar perusahaan di era ini. Karyawan tidak memiliki rasa memiliki, dan atasan tidak menunjukkan pandangan dan tindakan bahwa setiap orang adalah satu. Perusahaan itu milik Anda, dan Anda dapat terus merekrut karyawan jika mereka keluar. Inilah yang dipikirkan sebagian besar bos. Tapi bagaimana dengan manajer menengah? Bakat-bakat ini adalah kekuatan paling kuat di perusahaan. Jika orang-orang ini melarikan diri bersama-sama, itu akan sangat menakutkan. Sayangnya, seringkali orang-orang tingkat menengahlah yang paling merasa malu. Mari kita bicara tentang hak, ada beberapa, tapi semuanya hak yang tidak berguna. Orang-orang tingkat menengah sering kali terlibat dalam kelompok pejuang tertentu. Saya tidak tahu apakah ini menyedihkan atau menggembirakan.
Ini sangat berantakan dan saya tidak tahu apa yang saya bicarakan. Katakan saja apa pun yang terlintas dalam pikiran Anda.
Dengan lebih banyak situs web, saya pasti memiliki lebih banyak pekerjaan. Akhir-akhir ini saya sibuk membangun forum bernama "Basketball Camp" (www.nbacamp.cn). Tugas saya saat ini hanya meninggalkan pesan. Setelah mengobrol dengan wakil presiden hari itu, dia meminta saya melakukan lebih banyak hal. Jangan khawatir, biarkan saja. Gunakan tangan dan kaki Anda untuk melakukannya.
Terlepas dilakukan atau tidak, rencana akan selalu diberikan. Dan itu juga ditulis dengan indah. Apakah saya melakukan sesuatu atau tidak ditentukan oleh atasan. Itu adalah tanggung jawab saya untuk menuliskan level saya. Ketika rencana ini dilaksanakan dan hasilnya terlihat, saya mungkin akan terlibat dalam perencanaan situs lain di masa depan. Ini sangat menggoda. Meskipun saya tidak mendapatkan sesuatu yang praktis, ini dapat melatih saya. Saya tidak tahu kapan saya bisa berolahraga dan benar-benar melepaskan tangan dan kaki saya untuk melakukan sesuatu yang besar?
Masih ada satu tahun lagi, dan ketika perusahaan ini belum mengalami kemajuan apa pun setelah berada di sini selama setahun, saya rasa saya akan keluar. Ke mana harus pergi? Lakukan sendiri? Semuanya belum diketahui, tapi kita mungkin akan mengetahuinya pada akhir tahun ini.