Saluran untuk mencari pekerjaan tidak lagi terbatas pada saluran offline. Mencari pekerjaan secara online juga sangat efisien. Fokus hari ini adalah pemeringkatan software rekrutmen terpopuler informasi Ada juga banyak pekerjaan, Pengguna dapat memfilter posisi sebelum menghubungi mereka. Baik pekerjaan penuh waktu maupun paruh waktu disertakan, serta beberapa posisi untuk lulusan baru. Setiap perangkat lunak memiliki karakteristiknya masing-masing, dan setiap orang dapat memilih dengan bebas.
1. "Perekrutan Langsung BOSS"
Pada awalnya, APP ini dikembangkan dengan fitur komunikasi langsung dengan HR. Pengguna dapat memfilter menurut posisi yang mereka butuhkan. Pengenalan setiap posisi relatif rinci, dan jam kerja, konten pekerjaan, gaji, lokasi perusahaan, dll semuanya jelas, informasi dapat diperoleh dengan cepat.
2. "Ganji.com"
Fungsi Ganji.com relatif lengkap sehingga memiliki banyak pengguna dan dapat memperoleh trafik yang lebih besar. Pengguna dapat menghemat banyak waktu dalam mencari pekerjaan di sini, karena posisi yang tersedia cukup banyak sehingga setiap orang mempunyai ruang untuk memilih dan berkomunikasi secara langsung. bos perusahaan. Lebih mudah untuk mengetahui situasinya.
3. "58 Kota"
Perangkat lunak rekrutmen ini dapat membuat rekomendasi berdasarkan posisi yang dibutuhkan pengguna. Platform ini mengklasifikasikan posisi, seperti jarak ke tempat kerja, kisaran gaji, posisi yang direkrut secara mendesak, dll., yang dapat membantu pengguna menemukan pekerjaan favorit mereka dengan lebih efisien. Saya yakin banyak pengguna memiliki persyaratan yang tinggi terhadap perusahaan, jadi APP ini juga secara khusus menyiapkan area perusahaan terkenal untuk mencari pekerjaan berdasarkan perusahaan.
4. "Berburu"
Jika Anda ingin mencari pekerjaan bergaji tinggi atau mudah, Anda bisa datang ke Liepin. Headhunter perusahaan sudah online sejak lama, dan pencari kerja bisa mendapatkan tanggapan yang cepat dan efektif dari, dan mereka dapat menyaring yang memenuhi persyaratan berdasarkan kemampuan mereka sendiri. Magang juga dapat digunakan, dan relatif umum bagi perusahaan terkenal untuk merekrut siswa.
5. "Pekerjaan 51 yang riang"
Banyak perusahaan dan perusahaan terkenal merekrut talenta di platform ini. Jumlah pekerjaan yang diposting sangat besar, mencakup semua lapisan masyarakat. Untuk beberapa pekerjaan, pencari kerja tanpa pengalaman masih bisa belajar dari awal . Pengguna dapat mengisi resume sendiri. Semakin detail resume, semakin mudah berhasil setelah diserahkan, dan juga dapat dilihat terlebih dahulu oleh HR perusahaan lain!
6. "Perekrutan Zhilian"
Respon HR yang cepat dan penawaran yang cepat menjadi keunggulan APP ini. Pengguna yang ingin mencari pekerjaan wajib mencobanya di sini. Buka positioning untuk mencari posisi terdekat. Setelah Anda menemukan posisi, Anda dapat berkomunikasi langsung dengan HR pihak lain. Informasi penting dapat dijawab secara efektif.
