Sebelum menulis artikel ini, saya telah berdebat apakah akan menerbitkannya. Saya juga banyak berpikir dalam memilih topik, topik apa yang cocok? Akhirnya saya memilih "1+1 Talent Network Promotion Skills Analysis Exposure" untuk mengisi konten. Ini hanya mewakili sudut pandang pribadi saya. Beberapa isinya tidak terlalu ketat. Saya harap para ahli tidak menertawakannya.
Saat ini, situs web rekrutmen adalah industri yang sangat populer, kategorinya sangat membingungkan dan tidak bersifat regional atau ditargetkan. Situs web rekrutmen di Henan dapat berlokasi di Sichuan, dan situs web bakat di Hunan dapat berlokasi di Zhengzhou semuanya dari Henan Talent Network, Zhengzhou Talent Network, dll., persaingannya cukup ketat. Secara khusus, situs bakat lebih kompetitif dan "berjuang".
Sekarang mari kita bicara tentang bagaimana 1+1 Talent Network mempromosikan dirinya dalam “perjuangan”.
1. Media promosi tradisional
Pertama-tama, mari kita perkenalkan secara singkat asal mula 1+1 Talent. Zhengzhou 1+1 Talent Network (www.525hr.com) adalah media rekrutmen profesional lainnya yang dibuat oleh 1+1 setelah “1+1 Talent Information”. metode bagi perusahaan untuk memastikan bahwa mereka dapat merekrut talenta yang sesuai dalam waktu sesingkat-singkatnya. Pasar Zhengzhou-lah yang memimpin dalam pembukaan pencarian kerja SMS, rekrutmen SMS, pencarian kerja suara, rekrutmen suara, dan fungsi lainnya. Sekali lagi, saya tidak melakukan periklanan apa pun secara khusus untuk itu. Saya memilih keuntungan terbaru dalam promosi. Promosi media tradisional—yang disebut promosi surat kabar, juga merupakan basis siapa cepat dia dapat bagi perusahaan. Karena perusahaan memiliki konsultasi bakat mingguannya sendiri, pengaruh publisitas mingguan bakat menjangkau kelompok orang yang sangat besar dan relatif tepat sasaran. Hal ini juga yang menjadi alasan mengapa banyak website sekarang yang suka hype – untuk mencapai publisitas dengan menarik perhatian media, terutama media tradisional. Promosi situs web perusahaan harus diintegrasikan ke dalam seluruh pekerjaan publisitas perusahaan. Dalam semua iklan, pameran, dan berbagai kegiatan, URL perusahaan harus dicantumkan secara jelas dan diperkenalkan dengan benar.
2. Promosi pemanfaatan rasional
Pasang poster di pasar bakat dan kirimkan surat kabar mingguan bakat agar semua pencari kerja dan perusahaan perekrutan mengetahui keberadaan situs web tersebut. Pasar bakat merupakan tempat dimana mobilitas perekrut relatif tinggi. Tujuan promosi dicapai dengan menyebarkan informasi pencarian kerja yang ditargetkan. Biar lebih banyak pencari kerja yang mengetahui - mengenali - memahami - mengenal.
Tentu saja, ada metode lain, seperti menambahkan alamat situs web ke: berbagai perlengkapan kantor seperti amplop, alat tulis, kartu nama, dan tas tangan seperti bentuk arsitektur perusahaan, bendera perusahaan, papan nama perusahaan, papan nama publik, dll. ; dan lingkungan arsitektur internal perusahaan, seperti papan nama internal yang umum digunakan, tanda rak, dll.; pada berbagai alat transportasi; publikasi cetak perusahaan...
3. Promosi Aplikasi Internet
Situs web harus dipercantik: setiap bingkai dan gambar kecil harus dicocokkan dengan keseluruhan sebanyak mungkin, dan gambar piksel kecil harus digunakan sebanyak mungkin tanpa animasi (untuk mencegah IE macet saat membuka halaman) untuk memastikan kecepatan peramban. Ada banyak metode khusus untuk promosi online, yang utama termasuk masuk ke mesin pencari, menggunakan berbagai forum, grup diskusi, halaman kuning penawaran dan permintaan, menggunakan milis yang ditargetkan, dll.
4. Kumpulan situs “target” untuk promosi
Pertama, pahami pengaruh promosi setiap situs. Setelah mengumpulkan sejumlah besar situs yang ditargetkan, integrasikan dengan situs web industri lokal lainnya. Dengan cara ini, kembangkan bersama dengan situs web lokal dan gunakan hubungan untuk menempatkan ruang iklan yang tidak digunakan di situs web lain. Tugas-tugas berikut ini meliputi: menanggapi surat harian secara tepat waktu, membuat database pengguna dan calon pengguna, menerbitkan milis berdasarkan database, memperkuat kontak dengan pengguna tersebut, dll. Kalau dibilang banyak, kelihatannya rumit sekali, tapi nyatanya hanya terdiri dari empat kalimat: "Tentukan arah publisitas, kumpulkan situs promosi, publikasikan informasi secara rutin, dan lakukan tindak lanjut." Diantaranya, langkah yang paling memakan waktu dan tenaga sebenarnya adalah langkah "mengumpulkan situs", dan hal-hal seperti "penerbitan reguler" dan "pekerjaan tindak lanjut" dapat diotomatisasi melalui beberapa perangkat lunak. Terakhir, izinkan saya menekankan bahwa bagi perusahaan mana pun, periklanan dan pemasaran harus fokus pada produk dan layanan perusahaan. Tanpa peningkatan berkelanjutan pada produk dan layanan, semua publisitas hanya akan menjadi "hasil setengah dan hasil dua kali lipat"! "Beri tahu pengguna dan calon pengguna kami" sudah cukup.
5. Promosi tautan persahabatan
Ini pasti yang paling familiar bagi semua orang, dan ada banyak artikel serupa. Saya tidak akan membahas detailnya di sini. Hanya ada satu poin: hindari tautan hitam.
6. Promosi jasa
Sangat penting untuk melakukan pekerjaan dengan baik dalam layanan pelanggan dan menanggapi dengan hati-hati semua panggilan telepon yang relevan, konsultasi QQ, dan konsultasi email, Anda juga dapat bertanya kepada pelanggan tentang kebiasaan perekrutan mereka dan pandangan komparatif mereka di situs web bakat lokal. Untuk meningkatkan situs web dan layanan Anda. Luangkan waktu untuk menelepon perusahaan perekrutan atau melakukan panggilan tindak lanjut untuk menjalin hubungan baik dan mempertahankan pelanggan. Ketika Anda menemukan informasi rekrutmen yang sesuai, hubungi orang yang membutuhkan pekerjaan yang relevan dan beri tahu mereka untuk melamar tepat waktu. Biarkan lebih banyak orang menghargai situs web ini.
7. Promosi yang solid
Poin terakhir adalah menjadi orang yang membumi dan berpromosi dengan cara yang membumi. Ini adalah motto saya, semoga dapat membantu semua orang. Dengan pembaruan konten setiap hari, peningkatan resume yang terdaftar, dan peningkatan unit, lalu lintas secara alami melonjak. Percayalah pada diri sendiri dan percayalah pada orang-orang yang rendah hati.
Jika Anda memiliki situs promosi bakat, Anda dapat menambahkan saya di QQ 741756527 untuk berkomunikasi dan belajar bersama. Ciptakan ceruk dalam industri rekrutmen.