Saya sering mengunjungi Webmaster.com, tetapi akhir-akhir ini saya sangat malas, saya baru belajar tetapi jarang menulis artikel. Saya belajar banyak tentang pengoperasian situs web dari Webmaster.com. Terima kasih banyak Webmaster.com! Anda apa yang sedang saya promosikan.
Sebelum membangun website, sebuah kesempatan yang tidak disengaja membuat saya memutuskan untuk membangun website rekrutmen lokal. Saya akan lulus dan ingin kembali ke kampung halaman untuk mencari pekerjaan yang memuaskan Ada banyak perusahaan, tetapi saya tidak dapat menemukan pekerjaan. Saya sering membicarakan masalah ini dengan teman-teman saya dan merasa sama-sama kesusahan. Tiba-tiba saya merasa, mengapa tidak membuat situs web untuk rekrutmen dan rekrutmen pekerjaan? ? Jadi, saya mulai membangun situs web!
Pertama-tama pilih nama domain yang mudah diingat, sebaiknya di Pinyin, jadi saya memilih feichengjob.cn karena .cn lebih murah, jadi saya memilihnya. Selanjutnya saya akan mengkhususkan diri pada pembuatan website, disini saya ingin berbicara lebih banyak tentang bagaimana saya mempromosikannya, karena pembuatan website adalah sebuah teknologi, dan banyak ahli yang ahli di bidangnya, jadi saya tidak akan menjelaskannya lebih jauh.
Saya terutama mengadopsi strategi menggabungkan online dan offline.
Secara online, kami terutama melakukan hal berikut:
1. Mengoptimalkan struktur website agar lebih mudah dibaca.
2. Optimalkan kata kunci website, pilih dan filter kata kunci yang sesuai
3. Temukan tautan persahabatan
Pekerjaan offline terutama mencakup poin-poin berikut:
1. Mencetak selebaran dan membagikannya. Mengenai distribusi, saya membagi tempat kami menjadi beberapa wilayah dan memusatkan distribusi di tempat-tempat dengan perusahaan yang padat dan permintaan yang intensif. Saya rasa ini adalah poin kuncinya. Saya ingat dengan jelas bahwa pada hari pertama distribusi, jumlah IP mencapai lebih dari 100, dan pada hari kedua mencapai hampir 500 IP, dan kemudian antara 300-500 IP, saya sangat bersemangat dan menjadi semakin banyak penuh gairah pada hari-hari itu.
2. Saya ngotot untuk tinggal di depan pintu Biro Sumber Daya Manusia lebih dari satu jam setiap hari, karena ini adalah masa emas di bulan Juni. Banyak lulusan yang pulang ke kampung halaman untuk menjalani berbagai prosedur atau konsultasi. mereka dihadapkan pada pencarian pekerjaan, jadi saya ambil daftarnya. Pergi dan perkenalkan mereka kepada mereka dan beri mereka ceramah singkat. Yang paling penting adalah saya meninggalkan sedikit di sana setiap hari, karena jika saya menaruh terlalu banyak, saya akan melakukannya dibersihkan. Jika saya memasang beberapa gambar, orang akan mengira itu dari departemen sumber daya manusia dan mereka akan dianggap serius. Kedua, orang-orang di departemen tidak akan peduli dengan foto-foto ini tidak perlu bergantung pada itu lagi, yang menghemat waktuku. Begitu saja, aku berlari selama seminggu.
Selama periode ini, saya merasa getir sekaligus bahagia, dan saya harap ini bisa berjalan dengan baik! Di sini, saya ingin berbagi pengalaman saya dengan Anda, semoga bermanfaat bagi semua orang! Akhirnya, saya berharap dapat menjalin hubungan persahabatan dengan Anda , Situs Web saya: Jaringan Perekrutan Pekerjaan Feicheng www.feichengjob.cn.