Tujuan utama mempromosikan situs web bakat lokal adalah untuk meningkatkan jumlah target pelanggan terbatas untuk mendaftar dan mengisi resume lengkap di database resume situs resume, untuk mencapai tujuan menghasilkan keuntungan dari perusahaan.
Tujuan promosi Shanghai Talent Network adalah untuk melayani berbagai perusahaan besar, menengah dan kecil serta berbagai pencari kerja di Shanghai, untuk membangun platform interaktif bagi perusahaan dan pencari kerja Shanghai, untuk merekomendasikan talenta terbaik kepada perusahaan yang baik, dan untuk memberikan yang terbaik orang menemukan posisi terbaik. Dengan tujuan ini, Shanghai Talent Network akan bertanggung jawab atas penerbitan informasi rekrutmen dan pencarian kerja, informasi Shanghai Talent Network tentang rekrutmen Shanghai, pencarian kerja Shanghai dan pasar bakat Shanghai, manajemen rekrutmen perusahaan dan manajemen pencarian kerja bakat, layanan purna jual dan tugas penting lainnya. Mempromosikan hal ini Situs web talenta lokal harus memiliki konten informasi yang lebih kaya, konten profesional dan teknis yang lebih tinggi, dan layanan yang lebih terlokalisasi.
Rencana Promosi Jaringan Bakat Shanghai
(1) Promosi utama situs web bakat:
Metode promosi pada tahap primer adalah:
1: Buat beberapa video tutorial tentang Panduan Pencarian Kerja Shanghai dan publikasikan di situs video besar seperti Youku dan 56. Video tersebut juga dapat dipublikasikan di situs web bakat profesional, forum Shanghai Talent Network, dan tempat lain. Video seperti ini bermanfaat bagi semua orang untuk mendapatkan pekerjaan, dan umumnya semua orang tidak akan keberatan. Tentu saja, Anda harus mempromosikan situs web Anda secara wajar dalam video tutorial. Saya akan merekomendasikan Shanghai Talent Network sebanyak mungkin, tetapi premisnya adalah hal itu tidak memengaruhi pengalaman pengguna.
2: Bentuk beberapa grup komunikasi QQ untuk Website Shanghai Talent, dan publikasikan informasi rekrutmen terbaru kepada teman QQ Anda di grup. Tentu saja, jangan mempublikasikan informasi rekrutmen secara langsung, tetapi "tetap pegang pipa dan tutupi setengah wajah Anda " dan tinggalkan setengah dari apa yang Anda katakan. Setengahnya, biarkan pencari kerja memeriksa informasi rekrutmen di Shanghai Talent Network mereka sendiri.
Durasi proses tahap awal: 2 bulan. Perkiraan efek, IP1000. Sekitar 50 resume diperbarui setiap hari. Jumlah link eksternal mencapai sekitar 2.000.
(2) Promosi perantara situs web bakat:
Pada tahap peralihan promosi Shanghai Talent Network, yang perlu dilakukan adalah memperkaya konten dan meningkatkan pengalaman pengguna. Semua ide berbasis pengalaman pengguna perlu ditembus ke dalam hati setiap orang. Jadi apa yang perlu kita lakukan?
1: Perbarui informasi bakat Shanghai secara teratur. Tentu saja, Anda harus memperhatikan tata letak kata kunci saat mempublikasikan kepercayaan, namun pengalaman pengguna harus tetap menjadi fokus utama.
2: SEO lebih mendalam. Pengetahuan tentang SEO akan saya jelaskan secara detail pada artikel selanjutnya.
3: Pada tahap jangka menengah, kita harus meningkatkan upaya publisitas dan promosi secara menyeluruh. Secara umum, Anda dapat memulai dari aspek berikut.
Promosi email, promosi QQ, promosi majalah elektronik, dll.
4: Bertukar tautan dengan semua situs web terkait.
Strategi bertukar link adalah sebagai berikut:
A: Bertukar link dengan semua website yang dapat dipertukarkan dengan talent network sebagai kata kuncinya. Semakin banyak semakin baik, tetapi pada tahap awal promosi, Anda harus memperhatikan penambahan sejumlah tautan persahabatan setiap hari, umumnya 2 sudah sesuai.
B: Bertukar link dengan forum lokal di Shanghai.
Hal-hal yang perlu kita perhatikan saat bertukar link adalah sebagai berikut:
J: Bagi Google, PR lebih penting. Oleh karena itu, saat bertukar link, Anda harus memperhatikan nilai PR situs web pihak lain dan waktu yang dibutuhkan untuk membangun situs web tersebut. Frekuensi pembaruan juga telah distabilkan.
B: Bagi Baidu, waktu pembaruan penyertaan dan cuplikan Baidu sangat penting. Jika cuplikan Baidu yang ramah sangat cepat, itu akan sangat bermanfaat bagi situs baru. Misalnya, Shanghai Talent Network akan bertukar tautan persahabatan memperhatikan waktu pembaruan snapshot.
C: Dalam hal kata kunci tautan ramah, kita harus menggunakan teks di tengah <TITLE></TITLE> di website kita sebagai teks tautan ramah. Berhati-hatilah untuk tidak menautkan teks acak.
D: Koneksi persahabatan perlu diperiksa secara berkala. Pada saat yang sama, Anda harus memeriksa apakah situs web lain menambahkan nofollow di depan tautan ramah Anda. Jika Anda tidak tahu apa artinya, kunjungi it086.net untuk memeriksanya.
E: Peringkat kelebihan dan kekurangan kata kunci tautan ramah. Mari kita ambil contoh Shanghai Talent Network: Mengingat relevansinya, peringkat kelebihan dan kekurangan kata kunci tautan ramah adalah: XX Jaringan Bakat, Jaringan Perekrutan XX, Jaringan Pencarian Kerja XX. . Yang terbaik adalah tidak membuat tautan ke situs web lain yang tidak relevan.
5: Secara teratur mengirimkan informasi rekrutmen terbaru dan informasi pencarian kerja Shanghai Talent Network ke kotak surat anggota terdaftar, atau sampaikan informasi ini kepada mereka melalui pesan teks. Agar setiap orang yang berkunjung menjadi pengguna setia website tersebut.
Target: 2500~3000 pengunjung per hari
(3) Promosi lanjutan situs bakat
Ketika Shanghai Talent Network mencapai tahap lanjut, popularitasnya akan mencapai tingkat tertentu. Saat ini, saatnya untuk memperluas saluran. Kami dapat menambahkan beberapa saluran yang relevan. Misalnya, tambahkan saluran pencarian kerja luar negeri Shanghai Talent Network.
1: Strategi aliansi website terkait, membentuk aliansi dengan beberapa website pelengkap, namun harus relevan dan tidak boleh ada konflik bisnis.
2: Strategi komunitas talenta: Bekerja keras untuk menyediakan layanan yang kami tawarkan adalah promosi terbaik, dan komunitas adalah inti dari situs web. Membangun komunitas Shanghai Talent Network dan menjalin hubungan baik dengan komunitas lokal terkait.
3; Untuk perusahaan, menarik diri dari serangkaian aktivitas preferensial dan mulai menarik dana untuk langkah selanjutnya dari promosi berbayar dan iklan offline.
4: Membangun budaya merek Shanghai Talent Network yang unggul. Untuk setiap permintaan wajar pelanggan, kami harus menanggapi setiap permintaan. Ini akan menjadi jaminan penting bagi pelanggan untuk berkunjung kembali. Ini juga merupakan landasan untuk meningkatkan pengaruh merek. Pada saat yang sama, kita harus membangun budaya merek untuk Shanghai Talent Network .
Sasaran: Menjadikan Shanghai Talent Network situs web talenta lokal pertama yang jujur dan berkualitas tinggi di Shanghai.
Kesimpulan
Pembangunan dan promosi website harus dilakukan secara berkesinambungan. Yang terpenting adalah ketekunan.
Situs web saya: www.blzpw.com Shanghai Talent Network
QQ saya: 422842606
Anda dipersilakan untuk mencetak ulang, tapi harap simpan tautan A5.