Second Bureau Yunxuetang アプリは、新しいオンライン学習プラットフォームです。その主な特徴は、インテリジェントなテクノロジーと教育リソースを組み合わせて、新しいインテリジェントなオンライン学習モデルを作成することです。その理由は、他の同様のオンライン学習プラットフォームとは異なります。つまり、学習者によりパーソナライズされた教育ソリューションを提供し、学習の効率を高めることができるということです。
1. 研修内容は企業文化、商品紹介、営業スキル等です。
2. 集中トレーニングを組織し、すべての新入社員を集めて統一トレーニングを実施します。
3. 問題解決に集中でき、効率が向上するというメリットがあります。
1. 基礎研修は、入社後に受ける最も基礎的な研修です。
2. 新入社員の問題をより適切に解決し、会社の文化や雰囲気により早く適応します。
3. 入社後の最初の数週間は、新入社員に個別のトレーニングを提供する上級従業員またはマネージャーを指名します。
1. 基礎研修を終えた従業員の能力・スキルをさらに向上させる必要がある。
2. 従業員が販売管理や顧客サービスなどの高度なスキルをさらに習得できるようにすることが目標です。
3. 社内研修を企画し、一連の講義、セミナー、ワークショップなどを実施します。
1. これらのトレーニング内容には、企業の中核的な競争力、業界の最新トレンド、管理経験などが含まれる場合があります。
2. 従業員が、一部の有名な営業研修コース、専門コース、キャリア開発コースなどの外部研修コースに参加できるようにします。
3. 多数のトレーニング コースやリソースを提供するプラットフォーム。ユーザーは関連リソースをオンラインで入手でき、個人の能力を向上させるのに役立ちます。