mbti の公式ウェブサイトは、スイスの心理学者カールによって作成された専門的な性格テストです。ここでは、あなたの特性、潜在的な適職、および関連するキャリア適応に注意してください。対応する提案が表示されるので、ソフトウェアを開いて好きなものを使用することができ、非常に便利です。
mbti公式サイト入口 http://test.mbti.ink/
中国名: マイヤーズ・ブリッグス型インジケーター
●外国名:Myers-BriggsTypeIndicator、MBTI
●別名:MBTI性格タイプ、タイプ16性格
心理タイプの理論は、1913 年の国際精神分析会議でユングによって初めて提案されました。 1921 年、ユングは心理類型論の中で、内向性と外向性という 2 つの態度タイプに基づいて、心理的活動には思考、感情、感情、知覚の 4 つの基本的な機能があり、これらが組み合わさって 8 つの性格タイプを形成すると考えました。
アメリカの心理学者イザベル・ブリッグス・マイヤーズと彼女の母親キャサリン・クック・ブリッグスは、ユングの研究を拡張し、2つのタイプの判断と知覚を追加し、相互作用する4つの側面を形成して、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標を形成しました。
4 次元分析の概要
第一次元:注意の方向(エネルギーの源)
◆個人のエネルギーの集中方向に応じて、外向性(E) - 内向性(I)に分けられます。
◆外向的な人は、外部の人、物、環境などに注意とエネルギーを集中させる傾向があり、内向的な人は、感情や思考などの内部の状態により注意を払います。
第二次元:認知スタイル(情報の収集方法)
◆個人の情報収集の仕方により、 感覚型(S) - 直感型(N) に分かれます。
◆感覚型は、五感を通して聞いたり、見たり、嗅いだり、感じたり、味わうことができる確かな具体的な事実や情報に依存します。直観型は、「第六感」と「倍音」、そして多くの結論に焦点を当てます。タイプの人の目は、不安定で非現実的かもしれません。
第三次元:ジャッジメントスタイル(意思決定の仕方)
◆個人の意思決定の仕方により、思考型(T) – 感情型(F)に分けられます。
◆感情的なタイプは、多くの場合、自己価値の概念から出発し、それが他人にもたらす可能性のある感情的な経験にもっと注意を払い、自分が正しいと信じるいくつかの決定を下します。思考型は、客観的な事実に基づいた分析にもっと注意を払います。たとえその決断が快適ではなかったとしても、人間的要因に適応することに慣れていない。
4次元:ライフスタイル(外界との付き合い方)
◆個人のやり方により、判断型(J)~知覚型(P)に分かれます。
◆洞察力のあるタイプは、常に新しい情報に注意を払い、変化を好み、起こり得る多くの変化要因を考慮し、柔軟でカジュアルでオープンな生き方を好みます。意思決定をするとき、判断タイプはより決断力があり、一方、知覚タイプは、決定を下す前に常により多くの情報を得ることを望んでいます。
mbti キャリア性格テストは、エネルギー獲得、情報獲得、意思決定スタイル、実行スタイルの 4 つの主要な側面と、その 20 の下位側面から始まり、包括的な分析を提供します。
1. ソフトウェアの理論的基礎は、心理学の巨人カール ユングの理論に由来しています。ここでのすべての疑問は権威をもって特定されています。
2. 一連の専門的なテスト質問を通じて、ユーザーの性格特性が正確に分析され、さまざまな提案が提供されます。
3. テストが完了すると、さまざまな説明と好みの種類が含まれる詳細なレポートが届きます。
4. 完全に無料で、ワンクリックですべての機能を楽しむことができます。
5. 指示に従って質問に答えるだけでテストは完了します。気に入った場合は、クリックしてすぐに適用できます。
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