これは合法ですか?
それが合法だったなら、医学生たちはずっと前に病院を訴えていただろう。
正社員になる機会を与えないということは、会社の社員としての福利厚生や待遇、業績や期末賞与を享受できない者を採用するのと同義である。 、など。 ただし、この種のポジションにはインターンシップ期間が必要なので、それが合法かどうかはわかりません。
これは合法的なもので、本当に優秀であれば、別のポジションに異動し、別の契約を結ぶことになります。
派遣社員ってこういうものだよ~人事部(物流)はもっと考えないといけない
これは派遣社員で、何もすることがないと蹴ってくるタイプです。
誰にも責任を負わせたくないので話していません。
大学生はインターンシップ証明書を発行できるポジションを探しています。
この種のポジションは本来、まだ卒業していない大学生がインターンシップの経験を積むために設計されており、卒業後に就職活動をする際に、インターンを行った場所が履歴書に加点されます。
インターンシップがフルタイムの仕事なしで完了することは一般的ではありません。
優先順位 25 番目のバッチは、インターンシップに間に合うように、使い切った後に放棄されたと書いてありませんか?