Daystar Appform休暇申請制度

Daystar Leave System Appform v5.5 (2012-03-27)、このバージョンではプロセス構成が追加され、ユーザーが送信した後に管理者が注文プロセスを設定できるようになりました。設計中にご質問がある場合は、カスタマーサービスまでお問い合わせください。

このシステムは、次のようなニーズを解決するために開発されました。
1. 残業と休暇の申請は2つあります。
2. 残業と休暇は実際には 2 つの部分に分かれており、最初の部分は管理スタッフ (コンピューターを持っているスタッフ)、もう 1 つの部分は現場のオペレーター全員 (コンピューターを持っていない) です。
3. 初期化中に、Excel データをシステムにインポートできるインポート インターフェイス (部門、グループ、名前、性別、残りの休日など) が必要です。
4. 統合ドメイン（Active Directory）の場合、ユーザー名とパスワードの入力が必要な場合は、人事情報をインポートするためのインターフェースも必要です。
5. 年次有給休暇の日数は、職階および勤続年数に応じて決定されます。例えば、一般社員の場合、勤続1～5年であれば5日、勤続5～10年であれば10日の年次休暇が付与されます。勤続1～5年であれば年次休暇10日、勤続5～10年であれば年次休暇は15日など、具体的には以下のとおりです。プログラムによって決定されます。手続きの煩雑さを軽減するために、年次休暇は年単位で計算されます。

残業・休暇申請の流れ：
マネージャー: [残業/休暇を申請する] をクリックすると、ポップアップ ウィンドウまたは別のインターフェイスが表示され、残業申請に必要な情報が表示されます (これらの情報とフォーマットは、必要に応じてバックグラウンドで変更できます)将来行や列を追加する場合に便利です) に記入し、[送信] をクリックした後、申請書に記入した詳細情報を対応するスーパーバイザーまたはマネージャーに送信できます。 クリックして Web ページにアクセスして承認します。承認または否認に関わらず、フォームに記入して承認または否認をクリックする際に、管理者または監督者が拒否の理由や注意事項などの情報を入力するための行が必要です。その時点で申請したユーザーと人事担当者にメールを自動送信します（送信先を選択するにはバックグラウンドで設定するのが最適です（数人）。残業の場合は承認後、時間が「残業時間」フィールドに蓄積されると、その人が休暇を取っているときに、残りの休暇日数、利用可能な残業時間、および利用可能な休暇期間の合計が表示されます。休暇申請の場合、承認後、取得した休暇は自動的に差し引かれます。

現場オペレーター：休暇の場合、実際の業務はオペレーターが生産責任者に申請し、責任者が同意した後、生産アシスタントがシステムに入りオペレーターを選択し、申請を提出して業務を行います。上記の経営陣と一致しています。

残業（毎日必要）の場合、制作アシスタントは統計情報（部門、グループ、名前、残業時間、シャトルバスの停留所などの情報 - この情報はバックグラウンドで調整するのが最適です）を収集し、入力します。システム内または Excel インポートを使用して、[適用] をクリックすると、申請が運用マネージャーのメールボックスに送信され (申請されたすべての情報)、運用マネージャーは電子メールの下のリンクをクリックして承認します。残業を申請した制作アシスタントに送信されます。または、上司が人事部に送信したいと考えています（承認されない場合は、人事部がシャトルバスと夕食を手配します）。承認または不承認の前、または拒否後に申請を変更することができます。「更新時に電子メールを再送信する」をクリックします (Daystar Conference System Book と同様)

現時点ではここまでです。まだ詳細には検討していませんが、すべてを考慮するのにご協力いただければ幸いです。

このアップデートの内容は次のとおりです (2012-5-15 V5.7)。
１）制度を簡素化し、休暇制度のみを残し、時間外勤務制度を廃止する。
2) 年次休暇管理の追加