パフォーマンス管理システム v2.0

パフォーマンス管理システムは、業務タスクの「手配～受領～処理（転送）～スコア」のプロセス管理、部門を超えた業務連携の「開始～受領～処理（転送）～確認～スコア」のプロセス管理、従業員の違反行為や報酬行動などを提供します。記録スコアリング管理、柔軟で多様な部門または従業員のパフォーマンス チャート分析などの機能があり、テキスト メッセージや電子メールを通じて従業員にリアルタイムで関連する通知やリマインダーを自動的に送信できます。業務の転送および処理プロセス中に生成される情報文書および関連する指示とメモは、将来の問い合わせや説明責任を容易にするために永久に保存されます。部門や従業員の仕事や日常の行動記録に関する統計を自動的に収集し、部門のパフォーマンス評価に役立てます。

システムの導入と使用により、部門の内部管理がさらに標準化され、従業員の責任と目標が明確になり、賞罰のメカニズムが明確になり、従業員の仕事への熱意と自発性が効果的に向上し、最終的に全体の効率が向上します。ユニット全体の。

パフォーマンス管理システムのスクリーンショット